很多公司都规定上下班打卡，从普通打卡到钉钉、指纹、刷脸，老公的公司更是一天四次要刷脸还要在公司的考勤本子上登记，是有些过分了。
任何事情都有其两面性，有利也有弊。我认为既然来上班了，老板给你发工资，不管是否规定打卡都要干满8小时，一个能够准时上班的人就是一个自律的人，做其他事情也一样能够出色。有些敬业的人、勤奋的人提前上班，经常不计报酬地加班加点，打卡对他们来说真是多此一举，常常是因为工作忙忘记打卡。他们才真正是公司的骨干和栋梁。
打卡的规定是给那些经常迟到早退的人制定的，不仅自己不遵守纪律，给团队带来的影响很坏，一个看一个都想晚来早走，工作就没法干了。
原来公司劳动纪律没有这么严，我们经常对宝妈、家里有事的人照顾，工作不忙让她们早回家，但一旦养成了习惯也不行，别人心里就有想法了，特别是遇到奖先评优更不好平衡。所以既然要上班还是要克服家里的困难遵守公司的规定。
作为公司也要为员工着想，在不影响公司效益的前提下多为员工提供些方便。如公司在郊外，中午2小时午休时间都在公司，很多人建议改为1小时下午可以早些下班，特别是冬天天黑的早，路上不安全；还有长途出差回来后第二天能否休一天；一个月适当给几天换休……
劳动纪律是必须的，但针对每个公司一定要实用，让大家提高效率、快乐工作才是管理的根本。
