一个人要做成一件事情，其实本质上不是在于你多强，而是有没有向外面借势，找外界给自己赋能。
如何才能让外界赋能，让别人帮助自己？
听完小米的分享《如何才能让别人更愿意帮忙》，我总结了一下，核心是两点：给予者思维和建立良好关系。
1、打造标签
给予者思维的主要内容是提供对别人有用的价值，首先得让别人需要你。
我原来的做法是主动出击，所有能帮上忙的事情都帮，但这样就会出现一个问题：帮助的事情都是比较显性化的，还有另外一部分不那么显性化的事情，就被我漏掉了。
所以接下来我需要做的一件事情是，把自身的优势削尖，形成自己的标签，用来吸引别人主动前来请求帮助。
2、给予价值
通过主动出击，到需要被帮助的人面前去；以及被动吸引，打造标签吸引需要被帮助的人前来，利他的覆盖范围算是比较广了，接下来具体如何给予价值？
时间和精力的给予我已经在持续践行，体力和财力的给予是我做得还不够的地方。
所以接下来需要把它们作为优秀的习惯，放进日记里每天对标记录。
3、主动请求帮助
主动帮助别人，给予对方需要的价值，就有了被别人帮助的基础。但要让别人愿意帮助，自己首先向别人主动请求帮助。
这点是我的认知盲点，一直以来我都觉得，主动请别人帮忙，这怎么好意思呢？
听完分享我就在给自己做心理建设：自己一直在做给予者，真的需要帮助的时候，就直白地请求帮助吧，不向外请求帮助，别人怎么有机会帮忙和你建立良好关系呢？另外，这也不是没有能力的表现。
所以，接下来我要践行的一条是在需要帮助的时候，向外请求帮助。
4、真诚待人，共同请求协作。
做到以上三点之后，还能做哪些事情让别人更加愿意帮忙呢？
答案是和别人共同亲历一些事情，培养感情，形成默契度，这样做之后，有困难的时候，别人就会快速出手。
对于这点我要践行的是：抓住身边每一个和别人共事的机会。
以上。
