本来是想写写关于微信置顶聊天这件事的，但是在晚上回来家以后，一不小心就看到圈外大咖，圈圈发的公众号，虽然这里有营销在里面，但是是免费的哦，
这篇文开头就是直入主题，从标题开始就是在说你的人生价值也就是根本的，实际的你的薪水的问题，这样提出的一篇文章，而决定人生价值的要素及薪酬的多少？用到一下的一个公式
账面价值（薪酬回报）=实际价值（内在因素）+外部溢价（外在因素）
实际价值：这里讲到一个冰山模型。
图里讲到就是内在因素，包括知识和技能，能力，天赋。
知识和技能：是可以后天习得，比如我们日常用到的一些基本技能都是可以我们自己去学习到的。可变
能力：讲究的是-学习和思考的能力，人际交往的能力，而且培养周期长，相对隐性，仔细观察可识别。可变
天赋：包含价值观，性格特质，动机？一般自己都很难发现在即有什么天赋，需要去努力发掘、。可变，可不变
外部因素主要包含出身，选择，运气
出身，讲到原始资本，不可变
选择，重新获得资本，可变
运气，选择之后能否如愿的随机因素不可变
结合这6个因素把人分成5种类型：投机型、知识型、技能型、能力型、天赋型。
所以要看个人的价值，不能从单一的角度去看，而是要综合起来去看，而决定个人价值的关键因素就是，不可替代性和差异化因素。
也提到了一点就是选择大于努力，选择什么样的价值定位，决定了收入的天花板。
作者也结合这样的一张图来阐述收入与选择类型的比较。
提高收入就是要做到以下几点：
1.讲学到的知识，内化为能力。
2.学习技能，选择稀缺型的，但是过一段时间之后，会平衡。
3.能力，需要不断的去精进，由于变化的快速，这种精进的趋势是不能停下来的。
4.不断的去尝试和总结，发现自己的天赋。
这些都是作者文章内的东西，总结起来就是知识内化成能力，长久提升能力，发现自己的天赋。
看到这样的文章给我自己的思考就是，我们改如何做出选择以及怎么去把自己的类型进行改变，有基础的类型，改变为能力型和天赋型，这样去做就是想要让自己的天花板更高。
选择大于努力，做一个号的选择，不只是看眼前，今天看到得到，吴军老师的文章，我们做出的选择，都有一个滞后期，不会当下就立即显现出选择的结果，往往需要时间来出结果，所以这里也就是又一个问题，选择究竟要怎么做？需要去进一步去完善发掘自己的天赋和能力，去总结，学习原则，这样才更能有助于自己做出一个好的决策，经得住时间的考验。
