为了不断促进韶关供电局干部人才素质提升，培养人才梯队，韶关供电局打造“云梯计划”，即：科级干部、后备干部、百名俊才的人才梯队建设培养计划。为培养年轻有活力、务实有干劲、发展有潜力的“三有”青年俊才，韶关供电局制定《韶关供电局“百名俊才”选拔培养工作方案》。
选拔公告一经发出，报名空前火热，个人申报及组织推荐共计494人，经过资格审查、履历分析排名，共268人入围能力测试。
12月15日上午，韶关供电局开展 “百名俊才”能力测试，测试过程严谨细致，平稳顺利，达到既选拔优秀青年俊才、又激发青年员工学知识熟业务的目的。
考试现场井然有序
考生神情专注
韶关供电局人力资源部主任王渊现场巡考
韶关供电局监察审计部副主任幸奕现场巡考
韶关供电局人力资源部副主任周燕全程监考
