写这些很大部分的原因是记录下自己的一些读书笔记，和一些浅显的想法，以后回望好有个参考。
今晚读的文章是“创新是落后者的特权---三分竞争的故事”，同样为万维钢的。里面提到的一个观点是：
仅仅有思想不叫创新，敢于用这个思想才叫创新。
很认同这个观点，里面用了三个典型竞争的案例来说明这一点。第一个是当时美国通用汽车的案例，在1943年的时候，通用汽车算是美国最牛的公司，他们有请到管理界的传奇人物彼得.德鲁克来研究他们为什么这么牛逼，德鲁克就深入研究了通用汽车，发现其之所以成功是因为通用汽车他们经理有很大的权力，就是分权管理；后来德鲁克建议通用汽车实行全面改革用这种模式，但通用并没有接受，感觉已经这么牛逼不用搞这东西。后来，德鲁克跑去了日本，把这套分权的思想交给了日本，然后日本丰田公司等不断崛起，美国人才意识到要改，反倒过来学习日本了。
第二个案例还是美国人和日本人，是关于质量质检员的，也就是二八理论，约瑟夫.朱兰发现的思想是，绝大多数的质量问题都是由于少数几个最常见的错误造成的。只要把这少数的解决掉就可以避免绝大多数人的质量问题，但当时的美国人认为质量问题要每一关都要把控好，才能避免，最终没采用，朱兰唯有跑去了日本，日本人看后觉得挺好的，就采用了，质量得到了大幅提升，后来美国人又反过来学习日本人。
第三个案例是关于体育比赛的故事，美洲帆船赛一个古老而有趣的比赛，从1851年创建到1980年以来都是美国队卫冕冠军，但是在1983年首次失利了。这场比赛是与澳大利亚比赛，在最后关头，澳大利亚采用冒险的策略方法取胜了美国队，如果美国队能向澳大利亚学习一样的方法就绝对不会输的。
这三个案例有力的证明了，搞创新不单单是只有领先的国家和公司才可以做，实现中并不单单是领先者去领导时代潮流，而落后者就应该把注意力放在学习别人的身上。
如果你想成为一个二流的人，那么这种思想是正确的，反过来说，如果你想成为一个优秀的人，那么这种思想就是完全错误的。
要学会去分析创新的内涵，深入理解其本质概念，方可才理解透彻。
IF it works,don't fix it !
如果这东西没坏，就别修它！
