今天，我与大家分享的这本书是《洛克菲勒自传》。
洛克菲勒，生于1839年，死于1937年，享年98岁。他是美国历史上最富有的商人之一。与其他依靠机遇成功的美国富豪相比，他更多是凭借自己精明而富有远见的魄力和手段，一步步建立起庞大的石油帝国，成为人们心目中永远的传奇。
他的一生既充满了传奇，也充满了争议。一方面，他既是唯利是图的企业家，也是慷慨大度的慈善家；另一方面，他既是垄断托拉斯企业的创建者，也是现代慈善业的组织者。
这本《洛克菲勒自传》就是他自己晚年写下的一本回忆录。在书中他自己说，是为了将那些受人误解的事情记录下来，说出事情的真相。
今天的我们，仅仅通过这一本自传，其实也并不能了解到历史的真相。然而，通过这本书，我却看到了洛克菲勒是怎样从一个月薪仅20美元的穷小子一步步成为一个富可敌国的石油大亨。
这本书主要涵盖了两部分内容，第一部分是洛克菲勒的自传，主要讲述了他自己事业发展和经营公司的经历，第二部分是他与儿子的往来书信。今天，我主要为大家解读的是第一部分内容，也就是洛克菲勒的自传经历。
这部分的内容，用一句话概括就是告诉了人们获取和经营财富的秘诀。他面对财富的态度和经营财富的理念也是这本书留给我们的宝贵“财富”。
洛克菲勒通过自己的人生经历和体会告诉我们：
获取和经营财富的秘诀有三点：第一，恪守商业原则；第二，打造高效团队；第三，做财富的主人而非奴隶。
下面，我将逐一为大家解读这三点。第一点秘诀就是：
恪守商业原则是获取财富的根本
在洛克菲勒看来，要想在商业界获得成功，就必须遵守已经建立好的，商人们也都熟知的商业原则。这些商业原则总结起来，包括以下三个方面：
首先，要找到正确的经营方向，并且坚持下去。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。说的就是这个道理。一个人在开始事业之初，找到一个合适自己、正确且有前途的行业，是至关重要的。
那么如何选择正确有前途的行业呢？洛克菲勒告诉我们，社会大众的需求决定了企业和事业的成败。大家都需要的企业和事业必然会越来越强大，而社会大众都不要的企业和事业注定会失败。
洛克菲勒在刚刚踏入社会时，仅仅只是一家小公司的簿记员（也就是会计）。他在工作的过程中，逐渐了解并熟悉了石油行业，也认识了许多石油行业的知名人士。
通过与他们的交往，以及对当时社会发展的分析，洛克菲勒及其朋友们认为，石油行业的发展潜力巨大。他们判断的依据是，当时的社会正处于工业化快速发展的时期，对于石油的需求必将会越来越大。
正是认识到石油行业背后巨大的社会需求，洛克菲勒才敢于毅然投身石油行业，并且笃定坚持了一生，获得了巨大财富的回报。
那么，是不是在选择好了一个正确的行业之后，财富就会自动滚滚而来呢？必然不是。洛克菲勒告诉我们第二个需要恪守的商业原则是：直面事业和企业中的问题，努力解决问题。
洛克菲勒说，很多商人通常都具有一个致命的毛病，那就是不敢面对现实，当业务不景气时，不愿意正视自己的财务状况。
但他管理的美孚石油公司则恰恰相反。他会要求公司管理者将每一笔收入和支出准确地记录下来，让管理者清楚地了解到自己公司的盈亏情况。
在书中，他也通过列举一些实际发生的例子来说明了这一个原则的重要性。
在他投身于石油行业的早期，其他行业的许多人也发现这是一个极具有吸引力的行业。因此，许多人都开始投资这个行业，其后果就是石油行业很快就濒临崩溃。市场中的成品油很快供大于求，油价迅速下跌。
这是洛克菲勒在事业初期面临的一个难题。那么，面对这一难题，他是如何解决的呢？
洛克菲勒通过冷静分析，找到了解决问题的关键，那就是开拓海外市场。他在美国的各大沿海城市建立了许多工厂，改进了原油炼制工艺，并将冶炼过程中的副产品加以利用。通过这些方法进一步降低了成本，提高了销量。
就是通过这样的方式，洛克菲勒解决了一个又一个的问题，逐渐建立起一个无比强大的石油帝国。
洛克菲勒提到的最后一个商业原则是诚信经营。在他看来，只有诚信经营，才能获得永远的成功，才能赢得众人的信任。
洛克菲勒在书中坦言，无论遭遇什么困难，他创立的公司都不会在债券和股票上造假。这是诚信经营的一个方面。
此外，洛克菲勒还通过一系列收购、投资与客户、供应商合作的案例来说明诚信经营的重要性。诚信不仅是个人在社会上立足之本，更是企业生存和发展的永恒的动力。
从我们当代社会的许多例子也可以看到，诚信经营的重要性。前些年频发的食品安全问题就是提醒人们要诚信经营的最好例证。
好了，以上就是我为大家介绍的第一个重点内容，恪守商业原则是获取财富的根本。
下面，我为大家解读洛克菲勒财富经营的第二个秘诀：
打造高效团队是经营好财富的关键
洛克菲勒先生认为，企业的成功很大程度上依赖人的性格和才能，以及由人组成起来的团队。
在他看来，打造高效团队的第一步是网罗人才。洛克菲勒先生在事业发展初期，用自己的勤奋、踏实、认真和广泛的社交能力结识了一批石油行业内的专业人才。并且，与他们结下了深厚的友谊。
这些人组成了洛克菲勒石油公司最早的一批核心骨干。洛克菲勒在书中也用深情的笔触回忆了他与这些人交往的过程和细节。
这些人虽然各有专长，但他们拥有一些共同的品质，包括意志坚强、立场坚定、目光长远、干劲十足，并且与洛克菲勒保持着终生的友谊，对他有绝对的忠诚。
在网罗了各方面专业人才之后，更重要的是让他们能够形成一个团结且高效的团队。在团队建设方面，洛克菲勒的一个重要理念是保持团队成员之间开放、真诚且有效的协商和沟通。
这样的沟通不仅有利于更理性地解决问题，而且还有利于形成团队凝聚力，使得团队成员之间的关系更加亲密无间。
在书中，洛克菲勒还回忆起他退休之后再次回到公司，看到公司的高级职员和部门经理百十人都在一起用餐，热烈交谈的情景。这生动反映了洛克菲勒长期以来苦心经营和努力倡导的亲密合作的团队氛围。
洛克菲勒认为，任何员工都是公司团队的重要成员之一。因此，他也十分重视普通员工的薪酬福利。即使是在经济不景气的情况下，员工的薪酬仍然保持较高水平。
对于表现突出的员工，他也鼓励从中择优提拔成为管理人员，并且认为内部选拔是最佳的聘用高层管理者的方案。
就这样，通过依靠普通员工和优秀人才，通过真诚和亲密的沟通，洛克菲勒打造出了一支高效的生产和运营团队，这成为他所在的美孚石油公司在市场上保持长盛不衰的关键。这也是我为大家介绍的财富经营的第二个秘诀。
最后，我给大家解读的是洛克菲勒先生经营财富的第三个秘诀：
财富经营的最高境界：做财富的主人而非奴隶
做财富的主人意味着要把每一分钱花在有意义的事情上，而不是被金钱所牢牢束缚。那么，什么才是把钱花在有意义的地方呢？洛克菲勒认为，最有意义的花钱方式，就是捐赠。
我国古代哲学有一句话叫做“予即是得”，也就是说人在给予的同时，获得的会更多。洛克菲勒就深深地懂得这一道理。
在他看来，只有爱上赠予，投身公益，造福社会，才能实现财富的真正价值，自己才能感受到真正的满足。
秉持着这一信念，多年以来，他都热心和致力于公益和慈善事业的发展。以他名字命名的洛克菲勒基金会正式成立于1910年。在这之后，他投入了大量的金钱和人力去进行运营他自己十分热爱的慈善事业。
他的慈善捐赠项目主要集中在医学和科学研究、教育、农业等几个领域。我国目前医疗水平最高最有名的医院——北京协和医院就是在洛克菲勒基金会的支持下创办的。
洛克菲勒先生在自传中并没有提到慈善事业给自己带来的好处。但是，我想，最大的好处也许就像他说的那样，慈善事业能使他得到真正意义上的幸福和满足。
洛克菲勒先生通过施舍物质上的“财富”而收获了更多精神上的“财富”，而这远远比拥有着巨额的财富要让人感觉幸福很多。而幸福不也正是人生最珍贵的财富吗，是许多人用金钱也无法买到的。
做财富的主人而非奴隶，这就是洛克菲勒经营财富的最后一个秘诀了。
下面，让我们一起来回顾一下今天全部的核心内容吧。
今天，通过《洛克菲勒自传》的介绍，我们了解到了洛克菲勒获取和经营财富的秘诀。主要包括以下三点：
首先，恪守商业原则是获取财富的根本。这些被普遍认同的商业原则包括：找到和坚持正确的方向；直面事业和企业中的问题，并努力解决它们以及永远保持着诚信经营的理念。
其次，打造高效团队是经营好财富的关键。也就是通过依靠普通员工和优秀人才，通过真诚和亲密的沟通，打造出了一支高效的生产和运营团队，并保持亲密无间的团队关系。
最后，做财富的主人而非奴隶才是经营财富的最高境界。只有通过赠予，投身慈善和公益事业，造福社会，才能实现财富的真正价值，个人才能感受到真正的幸福和满足。
