A:同事这几天的工作表现进步明显,但是仍然未达到自己预期中的速度,导致有些工作的开展未取得想要的效果
M:有一些恨铁不成钢,再次感叹授人渔比授人鱼要心累,特别是在被带对象基础相对较差时。有点想放弃,不期望和要求那么高。一直以会带团队培养人为傲,怎能因遇到困难而放弃,
B:静下心来想一想方法上是否还有调优?是否真正找到因材施教的最佳点?写下一连串的问题,
R:找到了一些突破口,调整自己的情绪和心态,继续改进
A:同事这几天的工作表现进步明显,但是仍然未达到自己预期中的速度,导致有些工作的开展未取得想要的效果
M:有一些恨铁不成钢,再次感叹授人渔比授人鱼要心累,特别是在被带对象基础相对较差时。有点想放弃,不期望和要求那么高。一直以会带团队培养人为傲,怎能因遇到困难而放弃,
B:静下心来想一想方法上是否还有调优?是否真正找到因材施教的最佳点?写下一连串的问题,
R:找到了一些突破口,调整自己的情绪和心态,继续改进