经常有言论，说办公室不能建立友谊，感情。你是如何看待这个问题的。
其实这个概念的由来，是觉得办公室经常会有利益冲突，责任冲突，言论冲突等等。其实这种事情都是智者见智吧。
如果你把自己融入到团队当中，把冲突视为最正常的事情，你的家里也会有冲突，可是你从来不否定亲情。
近来，看到了一个概念，叫“无错区”，这是一个了不起的想法。什么意思呢？我们要把冲突视为要解决的问题。而不是习惯性的评判，这事怪我，还是怪你?很多时候，事实是你没有什么问题，对方也是合理的要求。只是大家考虑问题的出发点不一样，走的路不一样，就会出现各种各样的冲突。哪有何必去争个对错呢？在一个团队，我们拥有太多的一致了，我们我一致的目标，一致的需求，一致解决问题的决心。集大家的智慧在一起，做有建设性的事情，培养一个和谐的氛围，身心愉悦的解决事情。
所以尽管早晨我因为她的不理解而生气，中午我还是要分享我的水果给她，我接受我的生气，而且每次也能坦然面对，化解。
上一秒还因为工作细节争的面红耳赤，转回头想想，接纳她的意见，不尝试怎么知道，他不是为我们共同开启了一扇门呢。
她虽然工作起来张牙舞瓜，可是你看她笑起来也多爽朗，你在她的爽朗中感受到了快乐吗？
他偶尔说话尖酸，可是你看他业务水平多高，而且乐于传播经验。你从他那里学到了专业知识。
她高高挑挑，美丽快乐。你每次看到她都觉得好好看啊。就像她的美丽会传染给你一样。
她兢兢业业，总能检查出你工作的差错。虽然你也有点难堪。可是她教会了你做事如何细致，专注。
每个人用他们的才华照亮你的路途。
工作从来不能剥离于生活，所以一定要好好经营它啊，做那个工作中神采飞扬的你。感受你的快乐，并让它传播给每个人。
