如何提出一个让人无法拒绝的问题？
1.不做伸手党，准备充分、目标清晰。
举个例子，看看这两个问题：“我真的想得到更好的个人成长，我该读什么书？”
“古典老师，我看完了你的《超级个体》的豆瓣书单，研究了当当和京东的排行榜，还综合了知乎的一些帖子，列了一个20本个人成长书籍的阅读方向，附在下面。我现在的情况是……按照我这个情况，请你给我推荐一本最适合我的入门书，以便我快速入门。”
你会回答哪个？后面那个努力、具体、指向清晰，很难拒绝这样的问题少年。我对自己的员工有一个“百知谷”要求——一个问题，没看完百度、知乎和谷歌搜索前三页，不要浪费别人的时间去提问。
2.好问题都是组合拳。
如果你有更多的时间，请一定把问题问得再深入些。
“你觉得一个人真正入门的标准是什么？
什么情况下就知道一个人差不多入门了？”
“除了读书，这个领域还有哪些方式可以让一个人快速成长？还有吗？”
“如果我已经读完了这些书，我该做些什么让自己的认知再跳跃一步呢？”
“像你这样的高手，对于这个领域未来5年的发展有什么洞见？”
“还有谁你可以推荐我见见的吗？”
会不会很烦？但真正精心设计的问题会让对方很爽，因为他也没有如此深入地思考过，这是一个整合的机会。你也许没法到达别人的高度，但是你可以站在很高的地方提问。
3.输出答案。
朋友杜佳，是非常优秀的教学产品经理。她有一个大优点，就是不管什么时候你和她说的想法、意见或者建议，她都会记录下来，发给你，并且附上“根据这个想法，我做了一些行动计划，你帮我再看看”。
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