2022-01-15 坚持分享第1202天 读书打卡第1042天
阅读书籍《建构解决之道》P166-168感悟：找寻激发当事人改变动力的契机。如何提高合作的动机？反向操作探测当事人的愿望。如果当事人不容易直接提出自己想要改变什么或愿意被帮助什么，咨询师可用反向思考问句，刺激他找到自己的目标“你希望继续拥有什么？”“你害怕失去的是什么？”也可从当事人的抱怨中，提取他所在乎或害怕失去的目标。如当事人说“你知道吗？被笑没有反击就会被看不起！”这说明他害怕被笑的需求成为其反击的需求动力。这时可带领他思考：如何才能面对被讥笑？如何在被讥笑的情况下选择一个对自己安全、不会有惨痛代价的策略？如何能真正赢得别人的看重？
