大家好！
关于我的企业家事业，创业开公司，边打工、边创业，近期又经过深思熟虑，决定公司在没成功获得融资以前，计划先做小本生意积累扩大公司业务、公司规模的资本打基础，其余部分内容属于商业机密，不便告知，还望海涵！
1、员工股权激励
业绩股票、虚拟股票、优先股等。
2、人才培养:
派遣员工去大学、职业技术学院进修和深造，毕业后，委以重任。
3、允许员工工作到法定退休年龄:
允许全体员工工作到法定退休年龄，但是严禁墨守成规、龟兔赛跑、倚老卖老，我也最担心这个问题，也必须要有上进心，不断的学习新知识、新技术，并且还有退休金、养老金等丰厚的福利待遇。
4、员工招聘年龄:
男性18周岁——35周岁
5、业绩考核:
一周一次
