记得刚毕业的时候，一心一意的找关于研发类的工作。一方面是认为研发类起点比较高，另一方面是天真的以为自己能坚持和瓶瓶罐罐打交道。事实却并非如此。
从“充满探知未知世界的好奇心”，到“这是我的工作，我需要以最优秀的状态完成”，心态的转变自然会影响工作的劲头。尽管仍然会投入到工作中，多的是一份抱怨。“怎么仪器又出问题了？”“怎么结果不对？”这种带情绪的工作自然会让人感觉辛苦。终于发现自己已经不喜欢这个岗位，那么只能离开。
抱怨的唯一好处就是会增加你的动力。抱怨的同时，寻找着其他岗位的可能性。既然怎么都是转行，何必担心自己“会不会”？当机会出现时，毫不犹豫，抓住时机。离开并不代表对老东家的不忠，若已经讨厌手中的工作，留下又有什么好处呢？领导也会希望自己的下属在自己所喜欢的领悟绽放光彩。
其实，用换工作这个例子只是为了说明：抱怨可以变成动力？但要分清抱怨的根本原因是什么，自己怎么做才会改变局面。不怕抱怨，怕的是抱怨背后的无动于衷。利用好抱怨，也许你的人生会有改变。
