眼力见儿，北方常用口语，意思是眼皮子活，勤快，有眼色，会来事。什么事立刻就能看到，并能够根据现场情况随机应变。
有眼力见儿的不会招人烦。没有眼力见儿，则意思恰与之相反。
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陪老板去面试。来应试的是一个小伙子，已经毕业一年，长的也挺端正，回答问题应对也还不错。
一轮问题问完，老板就让他先回家去等消息。我一看，这是没戏了，问老板：“是觉得不太合适吗？”老板摇着头：“这小伙子毕业一年了，还是这么没有眼力见儿。会议室的椅子都靠墙放着，看着我们搬椅子，他在那里站着动也不动，好歹做个样子上前帮帮忙嘛。”
原来如此，估计这小伙子到后来也不知是什么原因导致自己没被录用。
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去年春节后，有两个实习生分配到我们部门，还是同一个学校毕业的。两个女孩子一个姓林，一个姓吴，专业、能力、外形都差不多。四个月的实习期过后，要正式签约了，按照人力配置计划，只能留一个，老板最后选了小吴。
部门助理后来有一次跟我们闲聊时说：
不用咱们猜，我那时就知道老板肯定是留小吴。一个无论做什么事都很勤快、根本就不用催不用教，总是主动去做且办的妥妥的，另一个催一催才动一动，眼里根本就没活。
就说上次那个大客户来访，老板带她俩到会议室一起接待。小吴帮忙整理资料、样品，还帮我一起给客户倒咖啡、订餐、安排车辆，忙的一塌糊涂，而小林就在那里干坐着，也不帮忙也不应对客户，仿佛自己才是客户似的。
你说老板也没交代他们具体要怎么做，但有的人就是天生机灵肯干。小吴就是不错很适合做销售。
原来，又是有没有眼力见儿的问题。
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Mary姐是总经理助理，来公司已经十多年，也算元老了。总经理换了几任，但Mary姐一直做总经理助理，按说一朝天子一朝臣，这几任下来竟然都没有把Mary姐换掉，所以我们戏称铁打的Mary姐流水的总经理。而且很奇怪，尽管每任总经理性情、习惯、爱好不一，但都对Mary这个助理很满意，她的位置稳稳的，薪资也水涨船高。
带着这个疑问我去请教她，Mary姐道出了秘诀：真没什么特别的，无非就是能想老板所想，站在老板的角度考虑问题，提前就把他的需求，他的嘱咐给做好了。
举个例子，我在收到他要开会的通知时，就已经准备好了他开会要用的资料报表，我在他要出差前就把出差期间的重点行程表规划好了，这样等他交代我做时我就可以立即提供资料到他手上，即便有些小问题也稍加调整即可。总是能想在前头，做在前头，还能做到位，他们自然对我是满意的。
果然，这又是更高层次的有眼力见儿。
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我的一个表弟明年就要大学毕业了，问我找工作的一些事情，我特别交代他，求职和入职一定要把自己当成新人，要谦虚、要与人为善，要招子亮一点，码子活一点，有眼力见儿一点，勤快一点。表弟颇不耐烦，“我知道，我肯定不会像在家里一样。”
我暗笑，“可不吗，像在家里一样，那可就完了。在家里，当学生党时，个个都是孩子，在父母面前都大大咧咧怪了。父母宠着，饭来张口，衣来伸手，别说主动帮父母干活，就是妈妈扫地拖地让他抬抬腿都要嫌烦的。哪还有一点眼力见儿。这种毛病现在不改，以后进入职场迟早要栽个跟头的。”
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在家庭里，纵然你有千般缺点，家人都能包容你，原谅你，不与你计较。
但职场不是家庭，职场是个小社会。
进入职场后同事上级可不会这样对你，哪怕小小的缺点都有可能带来职场上的危机。所以在进入职场前，还是尽力改掉自己的一些毛病或者说习惯，比如没有眼力见儿的问题。
而有眼力见儿是在你看到别人要做什么动作,或当你知道别人要做什么事时，懂得察言观色，揣摩别人的心意，站在别人的角度上想这件事。这绝不是让你去投机取巧，去讨好奉迎。有眼力见儿是一种技能，但更体现出来的是一种虚心做事的态度，是积极参与的精神，是机智应变的能力，是使人如沐春风的妥帖，是人际交往的润滑剂，是有效沟通和高效作业的垫脚石。
有点眼力见儿，让我们的职场之路走得更顺畅！
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