哈喽，各位书友！随着春节假期的过去，大家也都从放假的情绪中调整出来，准备开始了一年的新征程了吧！
哈哈，我也是！过完年，马上就炒了老板，重新进入人才市场，找寻一份新工作。
大年初九，每天都有三两个公司跑，不是东南，就是西北，也几乎跑遍了整个泉州市区，还有两三个南安和晋江的公司呢！路程略长，但骑着我的小台铃，穿梭在城市的车流中，看着沿途行人和街景，感觉也挺不错的。
当然，面试还是主菜，上面这些只是调剂生活罢了，毕竟还是要恰饭的嘛！
来到一家公司，我首先会先从公司所处的地理位置思考。比如公司设在万达写字楼，那这家公司应该会首先关注员工能否在短期内适应并开展工作，尽快取得成效，因为租金很贵，没那么多时间等待你的成长。
假如公司设在乡镇村庄中，那它的发展一般规模较小，所能提供的薪酬也不会太高，工作偏向劳动密集型的形式居多，需要你提供等价的时间去换取金钱，工作适应周期短，上手快，以重复机械类操作为主，对个人发展没有多大提升，工作相对稳定。
这只是从位置来看，当然也有例外，这就需要我们再从其他方面去考量了。
比如说跟HR面试交流。HR见到应聘者之后，通常会要求你呈上自己的简历(或是现场填写)，然后简历填写完带你进入面试聊天室，作进一步了解。根据首因效应，HR对于应聘者的个人观感会在第一眼之后就基本确定下来，五官仪表和着装搭配直接影响你的面试结果(当然不是完全，还会结合需要语言表达来得出一些他们想要的东西)。所以，如果你对于一份新工作很看重，那就花点时间打理一下自己，让自己更符合这个岗位的定位。
进入聊天室，通常会先要求来段自我介绍(先前演练一下基本不成问题)，这当然在我们的意料之中。照本宣科念完之后，一般会问你是否了解我们公司。那当然是...不了解啦(当然你也可以说了解，不过我更相信眼见为实啦，网上获取的和实际还是有差距ps:有的公司主页好几年都没有更新，能了解个鬼呀)。这时候她会跟你说一哈公司是干什么的，主要业务是什么，今年或这几年的规划是什么，然后招你进来是为了做什么的。OK,到这里你也大致了解自己的之于此公司的功能，这时候你应该评估自己面试前的定位，是打算长期发展，还是干几个月赚一点就跑路，亦或者什么都不清楚走一步算一步等等。反正，明确自己的定位，在分析公司现在所能提供的是否满足需求，再考虑下一步的面试进行。
通常这时候，我会先提出某些我比较关心的问题，先让她作出回答。同时，评估她之前讲的与我来之前的预期的吻合度，再做进一步的打算。在她陈述完之后，你就可以简单判断要不要继续面试了，若能满足核心问题，那就继续谈下去；不能就可以礼貌表示遗憾了，然后开始下一场面试之旅。
如果基本符合预期，这时候你一般会再跟产品这块的领导面试。这时候，需要你把你想知道的有关产品的疑问都说出来，然后他会跟你介绍产品的功能，定位，注意事项等等。你需要认真的倾听，找准切入点，提出一个能引起思考的问题，然后你表达一下自己的观点，寻求对方的回复，产生互动以后，这样的面试也就不再有太多隔阂了。这时候，你可以自由发挥，只要不超出议题，面试氛围都会朝着好的方向进行。
最后，就是结束时，表现出自己的正式感，希望考虑之后再给出答复，最好告知具体时间范围，会让人觉得这个人是有规划的，不只是随便来应试混日子的。(记得一定要在该时间内给与对方答复)
嗯，这就是我这几天在忙乎的事，重复进行，现在面对几份offer,还在评估利弊呢！
ps:还是如以往一般啰嗦，表达不清，请见谅！
