一、能上能下的选人用人标准。近年来，为国健全能上能下的选人用人，科学用人显得尤为重要。选人用人导向是党内政治生活的风向标，以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是干部工作的首要问题。在选人用人时，个人的政治品德要坚持把政治标准放在首位，是否忠诚于党和人民，是否有坚定的理想信念。政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到人才选拔任用全过程、各方面。在任何条件下，党员都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。
二、一切以服务群众为中心。信念要坚定是好干部立身之本，“为民服务”是作为能上能下的选人好干部的基准，为政之道都说基层天地大有作为，怎样把好干部选出来、用起来，就需要基层党组织严守一切以服务群众为重要标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，精心组织实施党政干部任前政治体检，真正把那些政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部选出来、用起来。以事择人、依事选人，让所有党员干部专业素养满足新时期的工作要求，坚持严肃组织人事纪律，用一切以服务群众为中心的标准做出精准的判断，让为民服务之风气贯穿整个选拔工作。
三、坚持“清正廉洁”标准不变更。党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，在选拔任用干部时必须坚持党章党规，任人唯贤。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强队伍建设。把听取意见与组织意图、民主与集中、换届考察与一贯表现有机结合起来，不断提高选人用人质量。严肃纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，充分以谈话提醒、专题教育培训等方式，督促党员领导干部认真学习干部选拔任用政策，增强规矩意识，严守纪律规定。围绕贯彻落实新发展理念，加强综合分析研判，真正把精力用在扎实工作和加强自身修养上。唯有坚持正确的选人用人原则,才能真正把优秀人才聚集到党和人民的事业中来。（延平区梅山街道解放社区党群工作者 林圣）
