2018年5月27日成立第一期写作互评小组，为期28天，上周截止。我来做一下深度复盘。
第一
001 WHY 成立写作互评小组的目的？
想让大家通过互评的方式，提高写作水平。
002 HOW 这个目的可以怎样去达成？
a、分组，小组内互评。
b、分组轮值，每一小组负责一周的全部文章的点评。
003 WHAT 我都做了些什么，结果怎样？
a、分了组，但是由于有些老铁没有积极打卡，导致小组无用，没有很好的实施小组内互评。
b、没有分组轮值，设置了点评小分队，三个人去点评。感觉这样只是锻炼了点评小分队的能力，并没有锻炼全体成员的能力。
第二
001 WHY 为什么结果会是这个样子（没有锻炼到每一个人）？
a、事前考虑不周全，行动中摸索；
b、没有让组员更好的参与进来；
c、规则制定的不够严谨，只有奖赏措施，没有惩罚机制。
002 HOW 这个结果可以怎样去改善？
a、下次再有活动，事前多考虑，但有一点，不去做，然并卵。做着再完善，也不错，先完成，再完美。
b、组员没有参与感，其实说白了，还是没有每个人去点评文章。可以轮值，下次试试。
c、惩罚机制，暂时没有想到很好的方法。几次不打卡，请出团队，这是一个够狠的方法。明天征询下老铁建议。
003 WHAT 为了提升老铁的参与感，我都做了些什么，结果怎么样？
a、每日最佳，从一开始的点评小分队评选，到后期的全团队投票，感觉参与感更强了。
b、每日点评，从一开始的自己点评，到后期的点评小分队点评，感觉既锻炼了组员，我又可以腾出时间做一些其它更重要的事情。
c、最后加进来的碎碎念，还是挺有必要的，每个阶段的心理问题，其实大家都差不多，以这种形式，让老铁们知道，你，不是一个人在战斗。
通过以上的复盘，最后得出的执行清单：
时间的安排：
001 每天早上6:30发布当天的主题或者打卡材料，每天早上9:00公布前一天打卡人员名单，发小太阳；
002 每天上午11:30之前当日轮值小组要选出最佳提名，制作投票小程序；
003 每天中午12:00在团队内组织投票，选出最佳，截止时间每天的中午一点半；
004 每天中午13:30选出最佳，轮值小组要在14:00给出初稿推荐语，并把最佳人选给到奖状设计人员以及当天的颁奖主持人；
005 每天下午14:30之前奖状、推荐语以及文章都要给到颁奖主持人；
006 每天下午15:00大群颁奖；
007 每天晚上24:00截止发稿。
写作的形式：
001 简书有一个日更打卡，每天更新三百字以上就算打卡成功。
002 故事续写，写一个开头，每个人根据不同的理解续写故事。
003 拆解《剽悍江湖》的文章，投稿公众号。
004 读书，选择一本书。十天为一期，精读，每天输出感悟。
PS：老铁的建议是：四种形式可以每个一周。暂定。
规则：
奖励：001 每日最佳评选规则，文字在800字以上，排版舒适，便于阅读，上传时间应在截止时间之前。
002 最后的小惊喜。
惩罚：001 三次未打卡请出团队（暂定）
打卡字数：800字以上，上不封顶。
每周打卡文章为五篇。周六周日精修日，选择一篇个人认为最好的文章，反复修改，出一篇精品，小分组内互相点评，汇总问题每周六晚上九点互评小组内解决。
