前天帮主管写的PPT，挺失败。PPT是我的弱项，排版和内容都很欠缺。这是我的痛，也让我思考我是不是要找秋叶大叔去学一期PPT制作？
跟随一个能力强、标准高的主管，交待过来的每一个任务都带着压力，毕竟自己能力实在太有限。
昨天要写一个呈报，随意惯了的我，突然开始有了新的意识，我没写过呈报，那么格式应该是什么样的。是不是要百度去搜索？而不是像以往一样，主管要敲什么就敲什么，然后丢过去再接受一顿狂批。
我回去先百度搜了呈报，果真是有格式的。于是按照格式来做这个呈报。打电话问现场同事现状和要解决的问题时，也学会不是一味的听他唠叨的讲呀讲，我告诉他我要的只是这几个重点，其它的不要说了，浪费时间。
当做完之后，又反复读了几遍，错别字漏的字一一修改，才敢递上去。果真，给主管省了不少时间，除了有两点是我没理解正确多写之外，只有三处是漏掉和用词不当。
其实，当发现自己不足的时候，干着急显然是没用的。需要静下心来思考自己应该如何弥补。能力提升不是一天两天就能提升上去的。如果需要用套路，就去抄；如果需要细心认真，就反复研读；如果还觉不足，就多看书，多领会主管要求的。
面对一个工作能力强又很忙碌的主管，也许没办法很快成为一个超强能力的下属，但最起码可以从如何节省主管时间和精力下去思考，这样自己会找出更多的方法来让自己更快进步。
遇到问题，就想如何去解决，而不是一味的把自己困在问题里。我相信，会让自己发现越来越多的力量和进步的空间。
