今天遇到了一些事儿，就讲讲这些事吧。
一是千万要避免和不担当不负责的同事一起工作，太累。我工作在异地，现在在自己家，单位所在地只有一个本地员工，昨天领导给我打电话要开办公室的门，指纹锁，必须找开锁的师傅。于是我联系好开锁的师傅，并把师傅的电话给了在单位地的同事，请她帮忙照看一下，我本认为这是一件非常简单的事。结果从昨天晚上开始，同事陆陆续续至少给我发了20条微信，内容涉及那个师傅叫什么名字、哪里人、有没有接触过武汉来的人、我一个人去要不要紧、单位监控能保存多久等等问题，还说要我打电话问别人师傅。今天上午，本来和别人约的10点，9:50给我发微信说不知道约的10点，领导昨天跟我说的是他去跟同事说时间，我和师傅说时间，我不知道领导是否有说，也许她是不愿意提前去，9:50说不知道时间，马上起来，让我跟师傅说让别人等等她，我很怀疑是不想提前去而想的借口，然后不停的问我别人到了没有，最好是别人到了等他，这样她就不用等了。中途领导还给我打电话，让我把她们俩搞到一起。我就觉得很好笑，如果我是那个同事，我会直接拿到电话去问师傅，就能很快地解决这件事情，真的是一件很简单的事。谨慎过头，这还只是一件很小的事，碰到大事时更是什么不愿干，什么责任都不愿承担。如果单位中这样的人多了，怎么搞的好呢？作为同事、作为领导又该如何和这类人相处呢？
二是不要和思维层次不同的人讨论问题，耗费精力并且毫无意义。今天和一个同事聊天，97年，我说道西方处理新冠肺炎的方式和中国不同，这归根结底是由于中西方文化不同，导致中西方国家在处理这类公共卫生事件时采取的方式不同，民众也有不同看法，比如意大利居民会公开要自由，而我们的思维方式决定大部分中国人绝不可能做出同样的事情。结果他显然并没有听懂我的问题，和我说了一些有的没的，极其耗费精力，而且也没有听懂我在说什么，频次不同的人在一起聊天真累。
还是多努努力逃离现在的单位吧，我应该去遇到新的更好的人。
