今天午休，刚回到办公室，发现一盒新鲜水果摆在桌上，环顾四周，每个办公桌上都有一盒，正在发呆之时，听到“新员工”小李说：“姐，我买的水果，尝尝吧！”
寻声望去，一张年轻的、充满笑意的脸看着我，心中顿时充满温暖。马上笑笑说：“好啊，谢谢小李。”
昨天刚刚入职的小李，用买水果的方式化解与同事的陌生关系。这个举动，不仅拉近同事间的距离，还让彼此工作更为顺畅......
一盒水果就化解了初入职场的尴尬，打破了大家自我防御意识。
罗伯特·西奥迪尼博士在《影响力》中提出的互惠原理，正是对小李这种行为的解读。
互惠原理：即别人给了我们什么好处，我们应当尽量回报。
“新员工”小李给其他同事送水果，是用馈赠水果表达对同事的尊重，同事接受水果，就会有亏欠之心，在工作上会对小李有所回报。
这种工作回报，可以让小李快速进入状态，也使整个部门不会因新人的加入而影响工作效率。
互惠原理中，针对他人的善举会引发人们回报这个问题列举了2个原因。
原因一：偿还义务
中国自古就讲究滴水之恩，当涌泉相报。亏欠感让人觉得很不舒服，人们选择对施恩者报恩，是要卸下心理包袱，偿还人情债。
比如：十一假期出游时，到达郊野公园入口，却见上面写着：“疫情期间，入口关闭”。
此时的我们正不知如何是好，一位老奶奶敲了敲车窗，连说带比划告诉我们，因为疫情这里上不去。如果想上山，就从其它地方走，并给我们指了一个方向。
我们千恩万谢正打算离开，老奶奶将一个花环伸进了窗户。“你们买一个花环吧，不贵才十块钱，买个给孩子戴着玩儿。”
看着花环上劣质的花，我毫不犹豫地买了下来。
朋友说：“都不戴，你为什么要买？”
“老人家好心相告，总得感谢人家。就当是谢礼了。”
可见，老人的好心指路是对我们的恩惠，我们购买一个花环是返还报恩的回馈。偿还义务是人们必备的一种素养。
原因二：违背互惠原理，会被人们唾弃
人们在生活和工作中是相互依存的，不是独立存在，如果有人接受了别人的恩惠后不打算偿还，那么他在这个社会上就不欢迎。
在我们的传统观念中，喜欢“滴水之恩涌泉相报”的人，讨厌那些只接受馈赠却没有任何表示的人。
比如，朋友买房，缺5万块钱，在他最困难的时候，我毫不犹豫的帮助了他，而后来，这笔钱却成了我和朋友的断交款。
为什么？
因为在还款到期后，他并没有及时归还，也没有说明延迟还款的理由，却是心安理得的不还钱，我的善举没有得到回报，却带来的伤害，朋友违背了互惠原理，是忘恩负义的人，不值得交往，也不受欢迎。
互惠原理适用于生活的方方面面，人们在接受别人馈赠时，要有感恩之心，礼尚往来才是中国人的传统。
