昨天和老公吵架，因为老公说我在家庭和职场是一个可有可无的角色。
我悲愤交加，因老公无视我对家庭的付出而寒心。因老公看不到我在工作中的努力而愤恨。
我们不欢而散，我甚至生气地把他微信都删了。
冷静下来想想，他说的话也不无道理，他是一个以结果为导向的人。
首先家庭上，由于我要去工作，周一到周五都是我婆婆帮我带小孩，只有周末我自己带。所以老公觉得我对家庭付出不够。
还有事业上，在学校没有担任要职，没有受到领导重用。并且几年时间也没从农村考到城市去。
虽然我内心非常地委屈，我找各种理由借口力辩不是我无能。但我知道，我自己确实在有些方面做得不好，很多由于我的性格所导致。
我以前觉得是金子总会发光的，只要我勤勤恳恳工作，领导一定会看到并且重用我。我从来没有刻意去和领导接触，总是畏而远之。
和同事们的关系也是平淡如水，点头之交，不懂得和他们套近乎。所以在职场上总是处于被人忽视的地位。
作为入职的年轻人，没有丰富的教学经验，好的班主任也不会聘用你。没有很好的人际关系，当班主任也聘不到好的老师。所教的班级总是成绩平平，领导又怎能看到你的潜力。
我觉得我在职场上的被动地位，很多时候是由于我不会建立人脉关系决定的。
首先我们要知道人脉是用来干嘛的？人脉是用来解决信息不对称，信息不对称的外延表现是就是重要资源。有了人脉，才有更多可以利用的资源。
人脉是用来解决问题的，而不是推销产品的，推销产品的那是客户。人脉是可以给你提供客户的。
然后我们要知道人脉是怎样建立起来的？
是通过价值交换得来的。社交的核心是价值交换。而且是硬价值，比如一技之长，社会成就，社会地位，人脉资源等等。
如果你的价值不能为人所用，只是被人欣赏，那么你的价值就不能产生真正的价值。你们的关系也不会产生实质性进展。你们的关系仅仅是认识，连熟悉都算不上。
那么如何增进你们的关系？
把别人的事情当做自己的事情去做，多多帮助别人解决遇到的难题。
并且平日里多走往，特别是节假日的时候，要问候一下。
