说起目标，不知道大家什么感觉，我以前更多的是逃避，混乱，或者说是迷茫毫无目标感。那个时候真的很羡慕那些知道自己想要什么的人，甚至对自己的人生有清晰规划的人。所以再说目标之前，先想说说为什么要定目标。记得以前在上学或者上班的时候，都会有自己的目标，学业目标，工作目标，因为有了这些目标就知道了自己前行的方向，知道了下一步该做什么。但是进入社会后，却丢失了自己的目标，陷入了迷茫区，这个时候不要着急，找到自己想要，可以多出去走走，多看看书，多与各种有想法的人聊聊，从而找到自己想要的点。记得俞敏洪说过人要成长，怎么才能成长呢？其中一个就是交一群让自己能够不断学习的朋友。
但是接下来会有人说，我没有目标啊。那怎么才能成为一个有目标感的人呢？Facebook创始人扎克伯格给哈佛大学2017届毕业生做了毕业演讲。他这次演讲的核心只有一个——“目标”，并指出只有目标是不够的，还要为他人创造目标感。而所谓的目标感，就是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛，朝它靠拢。但是目标感不是目的性，也不代表功利和势力。目标感，只是让自己行动有效。正如现在我在创业，每天盯住自己的目标，务实的去完成，去做，不要被其他的事物分散注意力。
培养目标感，要从思考的断舍开始。把一件事情最终想要的结果罗列穷尽，然后做减法，剥离出最后仅剩的东西。比如，你经营一段婚姻，那目的到底是什么？是家庭和谐？还是 的共同体？还是你自己有安全感？目标一变，方法和行动全变。你不可能什么都要。在工作中我也遇到了一些目标感很强的人，但是他们的日常交往不太受欢迎，让周围的人产生压力。而且这种人在战术上也许会遇到一些挑战，但是会远离战略错误。还要有一点就是只围绕一个单纯的目标做努力，把所有的精力和资源押到一个点上。死磕一处，单点突破。曾国藩的说法就是:“结硬寨，打呆仗”。记得以前高考复习的时候，有很多科目，所有就想把所有的科目都复习完，但是一下子盯得太多，结果最后每个复习的都不好，总想做很多，结果回过头发现都没有做好。
最后就是该怎么定目标呢？达成大目标，首先能拆成小目标。Facebook的老板扎卡伯格就是个高手。他从2009年开始，每年都公布自己的新年计划，这些计划也年年都全部实现。反过来，小目标也可以堆积成大目标。通用电气总裁韦尔奇提出过一个“子弹头火车思维”的概念:做事不能光考虑可见的具体目标，更要有那种现在根本无法清晰表达的长远目标，不管怎么说，先定下来，往这个方向尝试。
我相信无论在什么行业，要完成自己的目标，首先一定要勤奋，还要务实的去做，更重要的还是要做到忠诚，忠诚于自己，忠诚于自己选择的事业，只有一个忠诚的人才会相信自己最终会成功，在遇到困难的时候，才会坚持到底，而一个不坚持的人，在任何行业都很难成功。
【无戒21天挑战营-日更第二天】
