图片发自简书App
昨天早上，由于工作需要，自己得找一些珍稀的资源。
于是便上网搜索，可是找了半天，怎么搜也搜不到自己想要的资源啊！
由于任务重要，自己还得硬着头皮再找。
终于皇天不负有心人，在百度搜索的第十页后终于找到了联系方式。
双方加好了微信，却碰到了一个问题。
对方有云盘资料，而我只能发红包来买，这中间没有任何的担保。
也就是说陌生的双方只能靠最基础的信任感来交易了，这样的买卖风险太高了。
可是我时间紧任务急，看到对方确实有资料，就顾不了那么了，情急之下就先付款了。
然后……果不其然，对方开始耍滑头了。
一会说手机没流量，一会说在忙，结果半天下来，啥资料也没传给我。
这真气得我内火攻心啊！
不过生气也解决不了问题啊，还得另想办法把资料搞到手才行。
这时，我想起了之前学过的用于运营的激励相容策略，
就是制定业绩提成制度，员工除了底薪外，做得越多，提成就越多，达到一定的量，还有额外提成。反之就是如果业绩不达标，有可能底薪都拿不了。
我在想，可不可以把这策略用于这次交易。已经给了的钱就当做是底薪好了，然后对方传资料过来，按照数量质量来发红包。
这回对方知道了还有钱收，态度马上180度转弯。
看着需要的资料源源不断的传送过来，我不禁感叹：如今做点事不动脑筋还真不行啊！
--写于2018.3.28 连续第二天
