有些人始终搞不明白为什么单位领导把大事小事该他干的不该他干的都推给他干呢？明明是坐在身边的小张小李手头也没什么活，为什么一点也不分配给他们呢？忙闲不均，忙的忙死，闲的闲死，而且自己干的越多出错越多，领导可能骂的越多吼的越多。这时候搞的自己身心疲倦，这到底是怎么回事呢？
有的人还在想，是不是小张小李有点社会关系我没有，所以领导欺负我呀，其实不是这么一回事。很多事情都是因为自己的性格引起的，你有什么性格就有什么行为方式，既而表现出什么样的心态和状态出来，这种状态就会吸引别人对你做出相应的事出来。
曾经看过一本书印象深刻，讲的就是精神病人对外界施暴的时候并不是随机的，往往是外界的一些行为吸引了他，比如说你当时看上去注意力很集中，意志很强大，他往往就不敢对你实施暴力行为，如果说你走起路来摇摇晃晃东张西望注意力一点不集中，他呢，就有可能对你进行施暴，因为你是一个容易施暴的对象。
事实是在单位上同样也是同样具有这样一种效应，为什么单位领导把同样的一种活都交办给你呢？因为领导把活交办给你的时候，发现命令成本和监督成本都是最低的，如果把这种活交给小张小李的时候，领导发现很费劲，小张和小李可能会吊儿郎当，听着也不认真，领导也知道跟他说话费劲，即使把活交给他，也不认真会出错，但是把活交给你呢，就比较放心。因为你小心谨慎，特别害怕出错，哪怕不是你该干的，只要你答应了下来，你加班加点干也会完成。因为你担心出了错以后，别人说你不好啊，或者安排一个其他名头的责任，你会非常的害怕，在职场中，就有这样一种人格，我称之为害怕性人格，你害怕别人否定你，你害怕拒绝别人后否定杀了别人，别人将来可能对你不利，你害怕这个害怕那个，害怕别人说你工作能力不强，将来有一个机会就会离开你而去啊。
所以你要改变这种状态，就要调整自己的性格，调整自己这种心态，在职场中和现实中一定要改变这种害怕的心态，其实当你改变了敢于面对以后你发现，其实也没有那么害怕的，不过如此而已。
吉光片羽之二百四十五
