作为一个企业的一把手，自己觉得跟伯乐一样，看人识人都想到了厉害。 但是你有没有尝过员工看穿的滋味。
一般能够当上老板的人都是非常厉害的人，但是但是你能比所有员工的智慧加起来厉害吗？如果你是一个管理者 60个人的老板，想要了解每一个人 ，就要了解他说的话， 他做的事，他的行为、态度等等，是一个相当微妙复杂的过程。如果员工想要了解你的话60个人看着你，每一个人了解一点点，他们会议论，对老板形成的认识要准确的多，他们能从你的一言一行中 各种各样的行为中判断出来你的喜好， 你是一个什么样的人， 什么工作态度。
昨天谈话的有两个人，第一个毫不犹豫的脱口而出 连我自己都没有意识到的喜好，而又不得不承认 它是正确的。第二个人是全公司公认的冲动的傻瓜，在拐弯抹角向我传达他自己的想法，试图要告诉我 他想做什么， 我应该怎么怎么做。从语言表达到心机到构思，无疑他是非常聪明的。
经常保持一个空杯的心态，向 员工学习， 向其他人任何人学习。 作为一个管理者 ，跟员工谈话的时候一定要把员工放在一个同等的位置上，他跟你是同等智慧的交流 谢谢能听懂她的每一个意思，有明显的有隐藏的。
