在国企振兴的过程中，平衡创新与传统是非常关键的。创新是推动企业持续发展和提升竞争力的核心动力，而传统则是企业文化、品牌价值和市场地位的基石。以下是一些平衡创新与传统的策略：

强化创新驱动，提升核心竞争力：国企应加大对科技创新的投入，建立健全科技创新体系，加强科技创新团队建设，提高自主创新能力。同时，要鼓励企业开展技术创新、产品创新、市场创新等多方面的创新活动，不断提升企业的核心竞争力。

优化产业布局，实现产业升级：国企应围绕国家产业发展战略，结合企业实际情况，优化产业布局，推动产业升级。一方面，要加大对新兴产业的投入，培育新的增长点；另一方面，要加快传统产业转型升级，提高产业附加值。

深化改革创新，激发企业活力：深化改革创新是国企实现新质生产力培育和创新发展的重要保障。要深化国有企业改革，完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，激发企业活力。

拓展国际市场，提高国际竞争力：国企应积极参与国际竞争，拓展国际市场，提高企业的国际竞争力。加强与国际先进企业的交流与合作，引进先进技术和管理经验，推动企业“走出去”，参与国际市场竞争。

加强人才培养，提升企业软实力：人才是企业发展的核心资源，加强人才培养是国企实现新质生产力培育和创新发展的基础。要加大对人才的投入，完善人才培养体系，培养一批高素质、专业化的人才队伍。

推进绿色发展，实现可持续发展：国企应积极响应国家绿色发展战略，推动企业实现绿色发展。加大环保投入，推动企业开展节能减排、循环经济等绿色生产活动，加强绿色技术研发和应用，推动企业实现绿色转型。

坚持科学传承美、科技创新美：在传统企业中，要让传承的越来越传统，让创新的越来越现代，在“变”与“不变”中追求极致的平衡之美。通过科技创新赋能传统传承，为企业开辟新赛道，实现传统与现代的有机结合。

走出传统思维，以质量为先以创新为本：国企改革要突破传统观念束缚，以质量为先，以创新为本，不断探索新旧动能转换的有效途径，实现经济的可持续发展。

通过上述策略，国企可以在振兴过程中有效地平衡创新与传统，实现企业的长期健康发展。