为什么我要求负责送应聘者离开的同事必须要把对方送到电梯口？
尊重。尊重别人就是尊重自己，尊重职业素养。
面试是企业的名片，是应聘者了解企业的第一接触点，是所谓企业文化、团队文化这个“产品”的“入口界面”。
每一个面试者都要有强烈的意识，明白自己代表的是整个公司的形象。面试不仅仅是HR的工作，而是所有参与者的。
应聘者就是面试这个“产品”的用户。以用户为中心设计面试流程，尊重用户体验，及时互动，关注用户反馈，等等，所有这些“产品思维”都可以用于提升面试这个“产品”的用户体验上。
因为，只有好的用户体验才会提高用户接受offer的转化率，也才会口碑传播，令你的企业声名远播。
