曾经在奇葩说上看过这样一个辩题：如果有人误会你，你会主动解释吗？
当时看节目的时候，我的立场是：小误会，不解释，大误会，主动解释。
一年后，我对这个问题有了清晰坚定的答案：不解释。
在30岁之前，我基本上就是一个表现型人格的人，和人相处，和人合作，很在乎他人对我的印象，对我的评价。经常去揣测他人的想法。事实上，这样做很消耗我的能量和注意力。而且会过度解读一些无关紧要的细枝末节。
有个流传很广的段子这样说，女人一晚没睡，因为发现在晚饭后，老公脸一直脸色阴沉。他是不爱我了吗？还是有什么事情瞒着我？还是我哪里做得不够好？.........
而男人的脑海中只有一句话：靠，**球队今晚竟然输了球。
和表现型人格与之相对的是进取型人格，拥有这种特质的人没那么在意他人的看法和评价，他们更在意自己有没有做正确的事情，有没有把事情做好，自己是否有成长和进步。至于，有人嘲讽，有人打击，也不能让他们把目标抛之脑后。他们专心致志的做着自己应该做的事情。
有人会说，我不喜欢拐弯抹角，我也不揣测他人。可总有人爱说三道四的，总误会我，中伤我，我改怎么做？我该如何维持内心平和呢？
答案也很简单：保持自己不揣度他人的习惯。
我在昨天的文章中说到：尊重只能靠积累获得。我们在他人心中的形象是通过一件件我们做的事情累积起来的。别人当下如何看你，如何评价你，其实并不重要。最重要的是，我们要保持积极的态度，用持续的行动，一以贯之的态度对待他人。这样才是消除摩擦，减少误会的最好路径。只要你心无旁骛，别人对你的看法是会变的。
当我们养成不揣测他人的习惯之后，会逐渐有一种非常非常珍贵的品质：坦荡磊落。拥有这种品质的人，在人群中自带光芒。反过来，一个总是想着别人会怎么看我，总是猜测他人想法，总在算计的人，别人也能在短时间内感受到他的气场。久而久之，他们的影响力和号召力也比较低。和他人的合作也有更多曲折。
我特别喜欢的一位女CEO脱不花，她有一个习惯，和合作方谈合作事宜的时候，对方报价是多少，就是多少，从来不还价。 所以她不仅人缘超好，最后第三方交出的作品也都上乘。看，这才是高效的相处和合作，既有效率又有效果。
做正确的事情，拥有进取型人格，不揣测他人。可以珍惜大量的时间，不信你也试试看。
