【写在前面】
泛黄的华为新员工入职培训手册
关注华为很久了。从《华为基本法》，到华为的反墒增和灰度理论，再到华为的“方向大致正确，组织必须充满活力”，尤其是华为的奋斗者文化，地头力文化，磨豆腐理论等等，我个人认为中国真正伟大的企业家一是华为的任正非，二是福耀玻璃的曹德旺。
去年从京东二手书店高价买了一本华为新员工的入职培训手册，220元，没顾上仔细读。因为这几天要升级传大凤凰的企业文化手册，今天下午认真的阅读了一番，启发很多。
积极心态是华为新员工培训13项内容的其中一部分（按照我手中的旧手册，可能现在已更新迭代）。
华为员工入职培训手册目录
【正文】
首先，什么是积极心态？
积极是内心的自由。
在任何特定的环境中，人还有一种最后的自由，就是选择自己的态度！
积极心态树结出的22个苹果
积极心态就是：
1、富有创造性，能从不同角度看问题；
2、能利用自己与自己周围的资源来使情况变得更好；
3、坦然、主动地接受既定的事实。
积极心态的人主要有以下特点：
1、乐观向上；
2、自动自发；
3、自我激励；
4、激情和热情；
5、全力以赴；
6、敢于面对挫折；
7、勇于负责。。。。
为什么要有积极的心态呢？
1、积极能激发热情、增强创造力；
2、积极使人生活更快乐；
3、积极更容易把握住机会；
4、积极更容易获得良好的人际关系；
5、积极是生活身处逆境者的灯塔。
消极心态有什么坏处呢？五大坏处：
1、丧失机会，使希望破灭；
2、限制潜能发挥；
3、消耗很大的精力；
4、失道寡助；
5、不能充分享受人生。
最后总结如下：
心若改变，思想跟着改变；
思想改变，行为跟着改变；
行为改变，习惯跟着改变；
习惯改变，品格跟着改变；
品格改变，命运跟着改变。
（谢谢观看，未完待续）
