《零秒思考》的作者赤羽雄二，曾写过一本《麦肯锡精英高效阅读法》，通过这本书，他告诉我们，如何从被动读书变为主动读书。
赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年，创办了麦肯锡分公司。
作为一名咨询师，他在工作中经常会遇到各种领域的知识，为了能够在繁忙的工作中保证阅读时间和效率，他总结了一套独特的读书技巧。
被动读书，很难做到完全理解书中所表达的内容，最终也无法从中获益。
被动读书的人，经常抱怨没时间读书，就足以证明他们不会合理安排时间。如果那本书真的十分有价值，他们肯定会调整优先顺序，挤出读书的时间。
相反，主动读书的人，并不是在盲目地读，而是有明确的阅读一本书的理由。所以，他们不仅能挤出时间读书，还能快速阅读并领悟书中的知识，然后立即付诸行动。
优秀的人会积极主动地读书，采取「进攻」的读书方式。虽然平时工作十分忙碌，但也会选择自己需要的书籍，争分夺秒地阅读，并且将书中的知识转化为己用。
拉开读书人之间的差距，关键在于能否将书中的内容，应用到工作和个人成长中。
在达到一定标准之前不断读书，超过标准后，则要限制读书，最重要的是将书中内容付诸行动。
赤羽雄二认为，30岁之前读完300本书，之后每年读50本书就可以，在完成这个阅读量之前，应该多利用一些时间来读书。
收集信息的方式不只限于读书，还有与人会面、亲自到现场实践，扩充书本中获得的知识，将其转化为自身能力。
如果你已经阅读了很多书籍，或是每年的阅读量已经在50本以上，可以思考以下问题：
①适当减少读书时间，是否能够做一些更重要的工作？
②是否有其他方法收集信息（网络，展示会，学习会，与人会面）？
③是否能参与一些丰富情感的活动？
④是否能让自己的私人时间变得更加充实？
想与读书建立良好关系，要尽量避免采取被动阅读方式，将「只要读书就好」这种意识，转变为对工作和人生，都有益的「战略性主动读书」。
本书中，赤羽雄二的观点是，将读书视为成长的契机，用来提升自身的能力。这与《一生的忠告》中，查斯特菲尔德的观点不谋而合。
「适当地把时间分配在与各种各样的人打交道上，积累更多的信息，增长更多的见识。同时，关注地阅读与自己感兴趣的，某个主题相关的书籍。」
