01
我想参加的培训就这样泡汤了。本来我能参加一天的培训，但下午的联系单处理工作太多，被迫放弃了培训。
多么想跟主管再建议：换个人临时帮忙处理一下吧。但只是想想，之前请示过主管，她让我自己抽空处理。
我有些无力的看看满办公室的人，有人在睡觉，有人在耍手机，更多的人在忙着自己的工作。
对谁都开不了口，总不能跟同事讲，你帮我工作吧，我去参加一场与我们部门没多少关系、可以随时离开的培训。唉，只能自己闷头干了。
我可羡慕开会即工作的人了，不过也可能，我只看到开会的表象。她们开的会呀，应该不会都像培训会这么轻松，只要坐在那里吸收知识就好。
鱼和熊掌不可兼得，还是优先选择我必须要做的工作吧。
02
每个人在烦恼的时候，都会有辞职的念头。我也有。但想到老公问的：你觉得你的价值是什么？下一个单位为什么要接受你呢？
太打击人了。没地方能去，也没有勇气离开。
整体来说，我挺喜欢我的工作的。只是我明明有参加培训的资格，却无法参加，心里不爽而已。
如果…如果…如果…那是多么美妙，但是那真的只是如果而已。总得有取舍，日常的工作总有很多不尽如人意。
生活工作都是如此吧，你想要就是得不到，把必须做的做完后，也没有太多时间做想做的了。
比如，你想环游世界，可每年只有五天的年休假，怎么去北极、南极哦？也没有“世界很大，我想去看看的”辞职勇气。
我在一个人人都可替代的岗位，平凡如我，当然得把工作尽力做好。
就像星爷在电影里说的，就算拿到最平淡无奇、还处处憋屈的人生剧本，仍可用热情演出层次，用坚持演出奇迹。
嗯，我得做好我的工作。
03
其实有些人你看着他很闲，并不是他没有工作量，只不过他已经把该做的事儿都做完了，才有更多的休闲时间。
我得向这些人看齐，提高自己的工作效率，然后有更多的时间去做想做的事，比如说去听培训。
反正我今天处理工作的方式，其实部分联系单我可以留到明天去做。
视频今天过了就没了，联系单明天还可以再报。联系单虽然有时效性，但我有一定的自由度。我没有分清主次，把自己搞的忙忙碌碌而乱了方寸。
曾经看过高效能人士的七个习惯，印象中他对事情的轻重缓急有一个分类。
我没有认清“必须马上做的事情”。
我看着是在努力的工作，但我实际上没有最优化工作安排。
我在取舍上一刀切是不对的。下午我应该先处理部分比较紧急的联系单，然后继续参加培训。
效率并不光是速度快，而且是各项工作的先后顺序的安排上。
比如要求两个小时内完成100道题目，但在做第十道题目的时候被卡住了。花两个小时研究那道卡住的，而放弃剩下的90道，实在是太傻了。
而我很多时候就是这样傻乎乎的，把一件事情用心的一直做，一直做，却不知有时候是在浪费时间。取舍是要好好判断的。
我为了工作舍弃参加培训，是对的。但舍的度没有把握好，引以为鉴。
期待自己以后有更多的机会参加类似培训，既没有工作压力，又能掌握新的知识。
2018.11.27风飘啊飘
