今天一大早，来到了兄弟单位进行讲座和交流。活动安排了一整天，上午先理论讲座，接着进行理论联系实际进行操作的任务实施；下午进行示范、检测上午集中研讨的方案展示。最后听取学员的反馈，感受颇深。
对于抱团成长这样理念，已经出现了好些年了，各行各业、每个单位都应该都在积极实施，俗话说：一个人走路可以走得很快，一群人走路可以走得很远。“我们听说个集体进步的理念，但从来没有做过，第一次见。”一个身穿白体恤的年轻学员站起来，激动地说到。“没想到，大家的智慧集中在一起，就可以在短短的两个多小时，出现比较好的方案，还能展示得这么流畅。”年级已经不轻，头发稀少的兄弟学校的男领导说。“我多年来的两个困惑，在这次活动中得到了答案。”手中拿着翻开的笔记，身材高大、戴着眼镜的在说。一个女学员站起来，抚了抚胸口，“我听到了老师的经典的几句话，我来读一读。。。。。”几十个人，一一表达了自己学习的感受或者收获。
从他们的言语、表情中，真确地体会到活动带给他们的震撼、打开了眼界。看着一个个年龄差异、性别差异的学员们，却有着满满的工作情怀；看着一张张因为一天活动日程满满满，而略显疲倦但眼神闪着强烈求知欲的眼神；看他们虽然懂得不多，却很积极地参与讨论的劲头。。。他们是值得敬佩的。无论在什么样的环境下，没有忘记自己对工作的初心；无论过去了三年、五年、十年、二十年依然对工作充满激情的热情，为他们而感动。“我们单位有安排过团体学习，可是没有人知道该怎么做，只是形式上而已，不知道具体要做什么事。”“我们也是，没有领头的人，搞着搞着，就依旧成了单打独斗。”。。。听着这些，不由得一阵心酸，对于抱团成长的事，我想除了人气，更重要的是需要领头羊，有本事的领头羊，才能让他们在集体的帮助下更好、更快地成长，感受团体成长给与的温暖和力量。他们差的不是人，而是能够引领的人。
尽管没有领头的人，尽管自己单打独斗很辛苦，可他们依然对工作保持高度的热情，就像是没有阳光照到的树林，依然坚持挺拔。很多学员都表达了自己对团体成长的渴望，对我们的期待。可能我们不能做到像太阳那样的光芒，但我们会竭尽所能，即使只发出萤火虫般的光亮。
