离开职场这半年的反思：
我的能力怎么样？
13年的HR，熟悉全模块，但是专业平平。离开职场想自己做点什么的时候，很迷茫，才发现并没有特别拿得出手的能力。经历不会欺骗你，平淡无奇的经历果然不会让你有深刻的感悟。
我的认知怎么样？
是个不服输的脾气，虽然觉得没有拿的出手的能力，但是可以勤奋恶补呀！于是开始着手打造自己的课程，拿出看家的本事，做了《如何制作简历的课程》。今天回头看，我只能给这个课程打30分，因为认知都停留在基本的技能上，而且技能也不怎么通用。忙来忙去，其实并没有看透事情的本质。现在看简历的本质是什么？简历就是过关斩将拿到offer的前行军呀！职业的本质又是什么，是价值交换呀！围绕这个来看，锁定目标，呈现价值，促成交易，这就是写简历的重点。
我会建立资源圈么？
不得不说，这是我的一个痛点。这方面，我一直比较佛系，不愿意去经营自己的圈子。既没有维持好现有的资源，也没有互联网思维，拓展自己的个人品牌。给自己先定一个维护资源的原则吧！想成为什么样的人就去接近什么样的人。
给自己提醒的几件事：
1、之前觉得自己还挺优秀是因为身边的人都不太优秀，认识更多优秀的人。
2、读了不少书，上了不少课，其实除了想法更多，没有太多实际的意义。注重创造价值，做个有用的人。
3、不要在十字路口迷路了，总想着自己该向左走还是向右走，提升自己的高度，现在二楼上，就应该知道自己的方向了。
