人生从美好开始，到一团糟，又能在其中发现美好，这种能力是欣赏。心若安定，便是晴天，定能生慧，慧能治乱。
上周心乱如麻，呵呵，一团糟。马上快七一了，七一是什么日子？谁能快快告诉我？？～～建党纪念日。
对党员，党委来讲七一是重要的日子。我们党委就想此时对一些党员进行表彰、慰问。全面从严治党以来，组织部要求表彰人数为参加活动党员总数的10%，比往年的表彰人数少很多。那这样算下来我们经常参加活动的150人，我们可能只有十五个名额。
这么少的名额如何分配？
往年表彰的另外那么多人怎么办？
以后党委的工作如何更好的开展呀？
这十几个表彰人的标准怎么定？
表彰的目的是什么？
我们工作的目标是什么？
支部书记们工作难度有多大？
…………
心里真是一团乱啊，呵呵。
理清问题，逐一解决
召开党委会一块儿探讨这个事儿怎么弄。嘻嘻嘻嘻，相信组织力量，人多力量大。大家提出:以日常学习出勤，参加服务活动的情况，党员先锋模范作用的发挥和突出贡献四方面来衡量。每个支部按照同一比例推优。
然而每个支部提上来的人与其他支部的标准全部都不一样。真正愁人的问题来了，每个支部的人员构成不一样，有的年龄偏小的人多一点，符合4个条件的人就多，有的支部岁数大的卧病在床的人多一点。这个两多也不平衡。
副书记愁的说“哎呀，这个搞的我很头疼啊，各支部的题名差距很大，是党委统一再提个名呢，还是就按推选呢？？？
其实这个问题抛给我，我也很难弄，我也没有考虑清楚该如何。但是我是领头人，我不能再把问题抛给别人了，那我怎么办呢，其实我真的挺纠结的。
按表彰的一般意义和标准，那肯定是越好，越应该表彰。所有人员以金字塔型排列，按名额比例从塔尖依次向下。
但我们是做实际工作的，每个支部要开展具体的活动和服务，如何对工作开展有利应该是各个支部更看重的。
我好纠结呀…………
我让我喘息了半分钟，呵呵，半分钟之后我就特别坦诚的和副书记说“这个问题是确实存在的，现在让我说，应该怎么样去执行怎么去做，如果拍板一个大家都觉得比较公正，比较正确的方法，我也做不到。”（接纳了事实，悦纳了自己，坦言后的心绪敞亮起来了）
“我觉得这个事得聚焦，找到目的。目的不一致，推荐人的标准，也不一致。尊重党委会的决定，按支部比例推选。当然了，我们现在，已经发现按照这个标准做可能会出现的问题。比如说党员们有意见，觉得自己好没能被推荐，来理论或要求调支部等可能出现诸多问题。那我们就做好解释工作同时做好意见收集，也是一次老年人心理需求调研的机会，哈哈，防止下次还犯同样错误，同时也为类似工作摸索出一种方法。既然这次定了，如果出什么差错，全部我来承担。有异议的党员都直接来找我反映就OK了，我去做好安抚解释工作。”
感谢副书记和党务对我的无能的接纳。其实有个信念一直都在！我相信党员和普通群众觉悟上还是不同的，没被推荐的也不一定计较这精神上的鼓励，面对老党员我们无法精准揣摩他们的心态，但对每个支部书记是一种支持也是很有力量的一种托举。
我是领头人，要担起任何责任。我心不乱，才能给大家解决这个问题的方法和时间，才能笃定的支持团队的成长。即使问题得不到百分之百的解决，那起码它的发展方向是向好的。哪有那么多事儿，我们一下子就解决了的。哪有那么多事儿，我们一下子就解决的那么彻底，那么到位的。接纳和允许自己这个乱糟糟状态，穿越它，定会收到管理的礼物，大家同心，其利断金！！
欣赏包含着：1、从美好到一团糟的允许；2、在一团糟里发现美好的洞察力。
