试用期期间因为不怎么爱交际，好像被人冷落了，不知道怎么改善情况，不知道应不应该离开。
你自己都讲了，“不怎么爱交际”，那别人为什么要上赶着热脸贴过来？
现在是你作为新人，应该主动融入到新环境，山不过来，你就过去呗。职场的人际关系，说简单也简单，你先把别人当朋友，别人才可能当你是朋友。你表现的像个“冰山美人”，同事自然敬而远之，职场大家都是来工作的，谁会关心你是不是受了冷落？
想要改善也不难，记住每个人的名字，见面热情的打招呼，必要的寒暄客套并不是虚伪。工作中有交集，面带微笑，公事热情着说，扯淡闲聊，寻找共同的话题，风趣幽默着讲。
最重要的是，同事之间如何建立信任，产生友谊？
切记，今天你不帮助别人，明天也不会有人帮助你，人与人之间的交往都是积分制。
如果看到同事需要帮忙，力所能及的主动帮一下，他会心存感激，广结善缘，在一个公司中找到聊得来的人，便于融入团队，工作时更加容易沟通。
如果不知道怎么做，最简单的方法，留意观察善于交际的同事。不一定是阿谀奉承、溜须拍马，总有一些人在职场长袖善舞，他说话办事做的好的地方，学习，照着做就好；也有一些人嘴笨口拙，做的不好的，也学，别犯这样的错误。
很多人都讲自己不爱交际，性格内向，其实背后的潜台词是：老子不想改。没有那么多的江山易改本性难移，只是我们害怕改变的借口罢了。一个人成长和成熟的过程，就是做自己不愿意做但正确的事。
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