高绩效教练可以应用到个人的提升，他人的成长，企业的管理等多方面。核心就在于激发其主观能动性。
本书与很多书的观点都有结合穿插的地方。体现了主观能动性和正面思考对于自我成长得重要性。主动自发的成长会让自己去找方法和途径去解决问题，而不是被动的去等待。
与《高效能人士的七个习惯》强调自己认知问题，寻找解决办法。
与《终身生长》强调正面积极的去思考问题。
与《中国式管理》强调员工自我去寻求工作问题，不依赖领导。
成功人士的共同点就是反求诸己。改变他人不如改变自己。
向内看，找出路
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