一、
作为职场人，有哪些能力是你特别看重的？
先来说说几个概念。
1、专业能力，指掌握某项技能的能力；
2、职业能力，是满足客户需求的能力，是主观的，以客户的满意程度和评价为标准。
3、客户，在职场里，每个人都有客户，并且客户是唯一的，客户就是那个能否决定你升职加薪的人，可能是直接领导，也可能是间接领导。
4、客户信任，客户对你的信任，将决定你在这个职业里的发展前景，因为客户只会把重要的任务交给其值得信任的人。要像爱心羽毛一样，珍惜客户的信任。
二、
我们常见的误区是什么：
为什么我有能力，但是老板却不重用我？
这里的能力，是专业能力，大家都会可能会认为，只要满足专业能力强，就可以发展好，但现实往往不是如此。有很多自认为能力很强，但是依然在平台内没有好的发展。
这里的关键，就是只从自我的单一角度来看，而不是从环境的角度来看。职场，其实就是一个商业行为，在一个公司上班，相当于将自己提供的服务出售给公司，所以，满足客户要求的能力，赢得客户信任的能力，比专业能力更重要。
而且商业上还有一点，满足客户的能力，也就是职业能力是没有尽头的。只要客户认定有别人比你提供的服务更好，那么你的职业能力就是相对更差的。
三、
关于个人的职业规划。
职业其实是不能规划的，不会出现一种计划可以来确定未来的情况，但是职业可以发展，通过行动，发展出一个新的结果。
这样的发展分为两类：
第一类，从一个长的时间段来满足一个目标。不要把视野集中在一个时点上，而要从时间段的角度来看，比如把时间拉长到一年、两年的程度，通过这样一个长的时间段来培养自己的能力，满足职业某个新层面的要求。这样能够寻求提升，获得发展。
第二类，面对不确定性的冒险。要做出取舍，做出选择，承担风险，承担更大的责任。在职业的环境里，任何的新的项目都是给到自己信任的人去挑战的，所以只有先承担起责任的人，先把自己放到那个位置去的人，才能有获得发展的前提。
这个过程其实是一个增加风险的过程，因为你不知道自己的这个决定正确与否，做出一个选择的过程，就一定是需要做出取舍的，选择主动承担更多，选择丢弃什么。做出选择的过程，一定不是什么都要，一定是敢于丢弃什么，押注另外的你看重的东西。押注。
