1.PORT模型是指：
Purpose：目的
gOal：目标
Result：成果
Task：任务
2.也就是说，执行任务之前回答四个问题：
任务A的目的是什么？
任务A要达成什么目标？
任务A要出什么成果？
任务A具体有哪些A1、A2、A3、......、An任务？
3.为什么要回答这些问题呢？因为大多数人在任务面前，要么不动，要么乱动。而少数精英要找到思路，就使用这个模型。
4.慢慢解释，首先是“目的”。所谓“目的”，就是“为什么要做这件事？”自问自答后，找到你的重大意义感，识别什么是高价值的，追求它。(如果想到你的“意义”没有“很心动很想做”，那不是真正的目的)
5.然后是“目标”：这件事是什么样的？有没有关键指标？这件事要做到什么程度？比如读200本书，完成14个番茄钟。
6.然后是“成果”：这件事最终成果到底是什么？成果导向，到底要输出什么成果？(成果只能是名词，一篇笔记，一个证书。动词不是成果)
7.最后是“任务”：罗列重点任务。
8.归纳一下，每当你执行任务之前，问问自己——为什么要做这件事？这件事要做到什么程度？最终成果是什么？把任务罗列出来。
