学员分享
李春阳：三个标签1.特殊爸爸2.努力精进，突破固有思维的70后退伍军人3.认真起来自己都怕的倔强男
他的分享让我对执行力的二十字方针的思维模型的落地运用有了一个深入的理解。平时做到三多：多听，多看，多参与。多听老师教练的话，从中领悟启发。对思维模型库里的内容先要背下来，这样才能从固化到吸收再到优化。
何艳清三个标签1.变现学院联合创始人，变现学院四期班主任
她见证了变现学院从0到1的快速发展，自己提升了变现能力，两个月变现10000+2.时间管理践行导师，一直跟随海明教练从2018年开始至今两年多的时间。帮助了2000+伙伴养成高效率的习惯。2019年带了五个时间管理天使班3.社群运营架构师，训练营操盘手分享：如何才能做到一分钟内给老总一个满意的答复？首先需要系统思维，需要第一时间找出一个框架出来，使用这个框架思维，然后把信息和经验输入到里面。在讨论过程中得出结论。
红梅赞三个标签1.变现学院高级合伙人2.德国pm细胞营养师3.北京大学生物学博士
在学习了思维力、行动力、变现力的提升、学习的有效性四个层面。第一个层次就是学有所获。第二个层次学以致用。第三个层次是学有专长。第四个层次就是学以变现。
海明教练分享：一，做全能型的人才。其中有一个小段子：说海明教练曾经自己在会议中一个人做了统筹、录音、主持、笔记输出等等的工作，真真是一个人活成了一支队伍。这就是效能思维。二，多听多思考。主动和比你厉害的人去链接，找到他们的优势项，然后跟他们聊天，从和他们的聊天的过程当中获得思维的碰撞。三，背诵思维模型。【执行力二十字方针】目标设定+责任锁定+节点检查+及时鼓励+主动汇报。这20字的方针背后的故事是坚持的力量。
答疑：如何打造自己的IP？做你擅长的做过的，用未来的视角来设计。
海明教练的分享：通过写、讲、卖塑造价值会说，说出来；会写，写出来；会卖，卖出来。要给人留下有价值的痕迹。印象特别深的是咱们的十大思维模型。
1、任何没有风险防控的善良都是伪善，任何没有风险防控的信任都是伪信任。
2、不能只是停留在投资学习的观念，要有拿回十倍价值的诉求，向每一次的学习要结果！
3、学习层次要升级：学有所得、学行合一、学有专长、学有变现。
4、你的想象创造你的现实。
5、唯有行动，方能破局。执行力二十字方针：目标设定——责任锁定——节点检查——及时激励——主动汇报，运用起来！
6、多看名人传记，把他人变成你的影子；多与高人过招，把他们变成你思维的磨刀石。
7、成长是问出来的，成长是榜样引导出来的，成长是高质量反馈出来的，成长是反思出来的，成长是环境逼出来的。
8、最好的赞美就是去采访对方，用行动告诉对方你对他感兴趣。
9、你高频接触的人，就决定了你生活的现状。
10、做别人不愿意做的事，然后把它简单化，效能改进；做别人做不到的事，然后把它方法化，分享出来。
我加入变现学院的时候，真的没想过一个线上的课程会做到如此的严谨和专业。阅读这件事是我爱的，通过学习才发现，自己的阅读居然是伪阅读，因为没有记录，没有分享，没有形成自己的读书的框架思维；没有没有记录就没有发生，所以我之前的阅读就变成了空白。当发现这一事实的时候，自己都被震惊了。原来自己真的是那个读了好多书却没有过好这一生的现实版。那要怎么办？通过限时间方法，把十大思维模型暂背下来。然后每天通过模型训练自己的弱项。训练自己的弱项感觉像在熬鹰。因为自己固化的思维要从内在打破不仅费时而且费力。可阅读这件事是我喜欢的。我希望将它变成有意义的一件事。这样一想，我的心态就发生了变化。都说心态决定人的命运。当你一旦把新思维打开，你就会发现，这是一个非常好的一个锻炼成长的机会。我感觉自己在做一件非常有意义非常有价值的事情，一下子就有了能量。很庆幸，在2021年之初，遇见这样的一群有价值、有梦想，有情怀的人同行为伴，生活中的一切事都是修行，也是蜕变的载体。
痛苦不能让我们坚持很久，而喜欢上一件事并体会到其中的乐趣和收获，那么我们就会长久的走下去。因为爱-非坚持，而是-喜欢。
