最近我们谈的话题是“情绪”。
情绪管理是精力管理的组成部分。
我说过：“时间管理的基础是精力管理。”
精力的高低、正负会影响到我们的效率。
第一点，情绪到底来源于哪里呢？
我们在前两讲中谈到了一个公式，也谈到了很多的观点。
这个公式的背后是发生了一件事情，我们抗拒；
抗拒的背后来自于我们的信念；
我们的信念又会产生自动化的反应；
最终，就获得了“我是对的”这样一个架构。
所以事件、抗拒、信念、自动化反应、我是对的，这些是我们情绪的非常重要的来源。
今天我所谈到的情绪，它的来源不是事实的本身，而是我们对事件的认知，其实就是我们的信念与认知的系统。
我们有怎样的信念与认知的系统呢？
我们的评判，我们的观点，我们的批评，我们的高高在上，我们的是非对错都是我们的信念系统。
所以情绪来源于我们的信念系统，而不是事情的本身。
发生了一件事，我们对它有怎样的一个认知，这个认知的背后是我们的价值观、世界观和人生观。
第二点，我们谈一个很重要的观点，叫做事情是中性的，好坏，对错，美丑，完全来自于我们自己的演绎。
大家有时间的时候去看看《道德经》的第二章：
天下皆知美之为美，斯恶矣。
皆知善之为善，斯不善矣。
故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。
所以，好坏、对错、美丑是对应的。
美与丑，对与错，福与祸，都是自己对这个世界的一个认知。
每个人都有一个自己的一个世界，这个世界并不相同，这个世界有70亿的人就70亿个世界。
如果你今天能够了解事件是中性的，其他完全来自于自己的演绎，你对情绪控制，就会有一个更深层次的理解和体验。
