一个人眼睛不舒服就去看眼科，医生只听他说了几句话就摘下了自己的眼镜让他戴。可是，他戴上眼镜之后看到的东西都扭曲了，头也感觉晕乎乎的。他就对医生说道：“太可怕了，我什么都看不到了”。医生说道：“不可能啊，我戴的时候很好啊，你再试试”。他紧接着又戴上了眼镜，感觉还是一样，这时候，医生恼羞成怒，并且一脸埋怨道：“你这个人怎么回事？真的是好心没好报”。
我相信他下次绝对不会再去找这个医生看病了，一个没有诊断就开药方的医生怎么能够信任呢？
在《高效能人士的七个习惯》中提到：我们总是喜欢匆匆忙忙地下结论，以善意的建议快刀斩乱麻地解决问题。不愿意花时间去诊断，深入了解一下问题的症结。如果要用一句话来总结人际关系中最重要的一个原则，那就是：知彼解己。这是进行有效人际沟通的关键。
在我们日常生活中，很多人遇到问题时，只喜欢囫囵吞枣，赶紧下个结论，而不喜欢进行深入研究，试想一下，如果律师在办案之前，随便找到一些证据就上法庭了结案情，会不会太草率了呢？如果工程师在设计桥梁之前，没有事先预估桥身必须承受的压力而直接设计，当真正建筑工人实施建筑的时候会不会发生意外呢？当老师在教学之前，没有事先了解孩子的薄弱点在哪里，学习接受能力怎么样，就直接给孩子上课，那上课的效率会怎么样呢？所以啊，我们在做事之前，一定要深刻了解事情的真相，了解对方的问题点，只有知彼，才能解己。
亲爱的小伙伴们，你们get到了嘛？
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