人人都渴望被赞赏，被认可，这是人的天性。通过他人的鼓励，可以激发内生的动力，更能激发潜能去更好的工作与学习。今天介绍三招赞赏的艺术，希望能够给你带来勇气与力量。
001.主动服务
单位事情繁重，一个人力量就算再强大，也不能一一轻松应对。这时，当你完成自己任务时，可以主动帮助他人分担一些工作任务，这样不但能鼓励同事，还能带动整个团队向更好的目标迈进。如：小金时常感到自己负责的任务十分繁重，且担心完成不了被老板批评，为此，他干工作总是畏首畏尾。这时如果我看到此类情况，我会主动去询问他遇到的困难，与他一起去推进落实，任务圆满完成，可以从中了解流程；任务推不下去，还可以查找原因，向上级反馈，待上级处理完成此类事件后，我又能学到新的方式方法。工作其实就是在成功与失败中，积累新的经验，不断完善自我的一个过程。
002.肢体语言
一个项目谈成以后，双方都会以握手表示感谢，这是一种无形的力量，以及高度的认可表现形式。通过肢体语言，可以将复杂的想法简单化，能够表现出内心最终的想法。如：小左今天工作总结写的不错，单凭一句你真棒，感觉很是普通。这是如果在他肩膀上拍一下，再说你工作完成的真不错，效果会比单纯的夸奖要好的多。
003.赠送礼物
礼物表达的是一种感谢与认可，工作忙碌的时候，收到一份可心的礼物，会激发人内心的热情，能够更好的建立彼此双方的感情，更利于工作顺利的开展。如：前两天，小左加班很晚在写材料，由于我在出差，没有机会感谢小左的辛苦付出，为此，我给小左点了一份夜宵，小左收到后，很是感动，工作热情大大提高，我们两人也建立了良好的友谊。
赞赏不止口头上的表达，还要落实到行动上，落实到实物上。良好关系的建立，需要双方相互认可，配合默契，让主动、肢体、礼物成为催化剂，让工作不再枯燥乏味，而是充满人情味儿。
