最近遇到了一个很现实的问题——女性的工作。其实一直面试的时候自己经常会被问到是否有男友，甚至很多简历表上都会有婚姻状况的填写。但也不曾因为未婚的情况而被拒绝过，但心里很明白，女性生育的一个保障同时也让面试时变成一个被pass难以避免的情况，可能之前也有这样的情况而被拒绝，只是他们并没有明说。这种硬核条件，无法更改的情况让倍想用能力和自我进修来弥补自己，甚至于没有任何机会。我一直以来就想要一份稳定的工作，可如今却一直被贴上不稳定的标签。企业想要一个稳定的员工，却从不会去想自己企业是否会给员工提供稳定的环境，裁员——以不正当的方式规避法规的补偿对人进行精神折磨。

昨天遇到一个面试邀请，五险一金，双休，可面试时间竟然是周末，可面试时间竟然是周末，我感到诧异，觉得是个坑，可这样待遇以及工作内容符合自己的预期，还是跑去尝试了。

去了之后，我进行了一个表格和文档测试，因为第一次接触内容，我寻思着方法，最后完成了测试，他们让我保存了文档，随后我以为十拿九稳了，因为之前有个妹纸进行测试，她却不太会用匹配函数，我却完成了。没有现场拿到offer，甚至刁难似的询问我是否会做标书合同，这很明显的劝退操作，会做标书合同，你们想用月薪2800来聘用吗？出了门，我越想越气，就想回去删除表格，感觉明显是他们不会做，以招聘名义让人处理。可还是抱着吃亏也想等待offer的态度，结果不出我所料。

想想就特别的生气，其实劳动法的法规在中国似乎一直都没完全落实，很多企业招聘大学实习生，完全就是为了廉价劳动力，甚至于好控制，他们权益被侵犯了，从来不会去反抗甚至于维护。

我不知道我们的司法是否完善，不过不够民主，一直都是被海外诟病的。这点谁都不可否认，可我一直觉得进步需要时间。我们一直都没有维护权益的思想，就比如曾经镇上一直在修路，大概修了很久，每次乘公交都会有人抱怨，他们说频繁翻修某些人才能敛财，我忍不住插嘴说我们可以进行投诉，随后大家都缄默了。跟一个网友聊起来，他也觉得我的思想很不现实，他觉得投诉并没有用，官官相护的概念根深蒂固，可我觉得有那样的渠道，这是每个人的一个权益，自己的权益都不去维护，还能有什么指望。我有尝试进行劳动投诉，不过劳动局的也并不会积极帮助处理，投诉繁琐，总能逼迫很多人放弃自己的权益。这个社会好像就是这样，总会把无私奉献，满腔热血的人磨练成自私自利，满口谎言的虚伪的所谓成人。

以前在国外生活的时候，见过老外为了一双鞋有十四天的保修，过来退货。那是我第一次接触消费者保护法，在我的概念只有电器才能保修，最后我们拒绝了退货要求，结果被罚款并退货。所以国人并没有概念，当时我也觉得那人会这么做，不过是因为他没有什么钱，不过他西装革履的，并不像缺钱的，现在想想，他应该不是在乎那鞋子的钱，而是在维护自己权益吧。很多人都会说那是国外，不一样。可我们也有消协，劳动法，当人们觉得自己权益被侵害，总是为侵害者寻求正当理由，那人们便失去了本该属于他的权益不是吗？我们人们的弊端很明显，公职人员服务态度相当的差，可人民的名义，一个工作人员的窗口需要老百姓弯腰引起了大家的共鸣，公职人员在服务我们，而并不是我们服务公职人员。当人们觉得，我弯腰在窗口，公职人员恶语相向，态度冷漠是属于正常的，那样的话，这辈子都只能弯腰了。就如同经常会听别人说你跪惯了，说我们自己有奴性，大清结束的时候，做了大半辈子奴才的，究竟有多少站起来了。国内很好的现象就是对权益，很多人开始有了意识，但维护和反抗并不太够。

游戏中投诉举报，只要一键就可以了，可我打电话到劳动局，却一直没人接听，所以很多时候还是投诉渠道并不够便捷。

有时候真的觉得绝望，我非要变成满口谎言自己最讨厌的那种人才行吗？

韩雪告移动是一个维权的成功案例。平时也会在热搜上看到大学生维权，我觉得权益意识在萌芽。只是可能告移动的不是韩雪，别人很难成功，原告人不够硬核。即使我呼吁希望大家能维护权益，可我也没选择劳动仲裁，一是麻烦，二也想自己能有点人情味，不被逼迫底线不想走这一步，可就怕这社会步步紧逼，非得拼个鱼死网破，也害怕社会黑暗，最后还是要跪着生活，毕竟一个人的力量是薄弱的。