β:升你做部门头儿，担心多过欣喜，你在担心什么？
φ:我担心做不好成绩，让领导失望，让自己以后的路悲惨
β:那这是三个问题，咱们一个一个来，第一，为什么做不好成绩？
φ:我的性格不钻牛角尖，缺少穷追猛打的精神，缺乏一些做销售的必须品质，比如，坚持，完全准确的领会上级精神，会来事，会钻营，会寻找关系，会带团队等等。
β:你知道并不是谁生来就会这些，也是边成长边学习，这些有哪些是可以通过努力弥补的？
φ:以上所有都可以学习，但是会觉得有一些和自己性格不合适，一直做会累会始终觉得在强扭。
β:既然都可以学那就是有成长空间，你知道让自己呆在舒适区并不是好事，你要进步要成长就必须挑战舒适区，所以你担心的做不好成绩是不想挑战舒适区，是吗？
φ:是的，的确有这个原因，但是我知道了，这是成长必经之路，我必须为了迎接新岗位做出改变，这个蜕变的过程我接受，我也会有意识的去体会。但是还有原因，是觉得方法不够，我担心出不了好成绩，达不到领导的预期。
β:恭喜你找到第一个原因，咱们就来挑战一下舒适区，让自己的性格更坚强完美。至于你说的方法是需要遇事而解的，也与你的性格息息相关，同时你要充分利用你的资源，你的老上级，你的直接老板，以及你的新助手，必须将他们用起来，你不是一个人在战斗，大家积极一起想办法，方法就来了不是吗，不用把压力全部担在自己肩膀，但是也需要勇气独自承担。
φ:你是说自己想办法，尽可能自己学会独立处理，想不到办法处理有困难要及时借助上级同级下级的力量，是吗？
β:是的，你有压力，你有挑战，你要认真思考和对待，也要适时传导出去。
φ:好的，有了这两招，我心里有数多了（挑战舒适区+我不是一个人在战斗）
β:那么再来看第二个问题，你的担心，让领导失望，这对你来说会有很大压力么？
φ:我想是的。我比较在意身边人对我的评价，但是近几年好很多，读了不少书，也知道了一些道理，别人的评价对我影响小了一些，但是对于我的上级我还是很重视的，领导的看法会让我很沮丧或者很开心。
β:你知道领导特别是高层离你是很远的，你不需要想那么远，用好你的直接上级，是最捷径的路。
φ:嗯，我会对于我的直接领导本色出演，尽力工作，否则伪装太累，是怎样就是怎样吧。
β:对呀，换个角度，别人的看法你左右不了，你应该把视野放回到自身，这次挑战是你自己的成长，做不好和做的好都是自己的收获，如果领导有看法，第一时间做出响应和解释，其余的，你干涉不了，就不要太在意。
φ:好的，我明白了，认真对待每一个可以改变领导看法的事件，关注自身收获，结果即便不好，自己也认。我说的结果是领导的看法，对自己来说怎么结果都是好的，因为都获取了经验嘛，这是财富。
β:至少这样想，把目光放在纵向的自己身上，偶尔兼顾周围，你会不用太关注上级对你的影响，而迷失自己。那么我们来看第三个问题，如果做不好你说的以后的路很悲惨的事儿。
φ:对呀，一想到后果很严重，我就压力倍增。
β:我们来理理会有哪些后果会让你如此忌惮？
φ:比如直接降级，派去其他部门，再不重用等等。
β:明白了，就是职业道路封死，是吗？
φ:是的，至少是永不翻身的感觉
β:你是不是想的过于严重，我是说把你的位置想的过于重要了。有时候我们衡量结果的严重性，是太把自己当回事，或许此刻的安排是上级不得已而为之，或许是觉得你的过去给你加分不少领导希望给你提供机会，你只需要抓住就行，因为连领导都没想好如果你做的不好要怎么收拾你？还是第二个问题提到的，关注自身吧，周边的环境你改变不了，没有发生的事（未来或许悲惨的结局）你预料不到，只有自己的成长是可以把握的，没有发生的事你担心什么呢？
φ:也对，你说的有道理，我就是爱杞人忧天，或许踏实的走下现在的路，后面的没有那么悲观。
β:是的，凡事讲因果。现在你要做的是明确目标，积极的想办法迎接挑战，多与人沟通，迎接身份的转型，一切都是最好的安排。
