第54篇  可以提前下班吗？

这两天，我发现经常有人提前下班，于是我下班前在厂门口检查。一次，我问一个提前下班的员工：可以提前下班吗？他回答“NO”。那你为什么提前下班？他似乎还有些道理。

什么道理？不管提前的时间是多少，终归是提前。根据公司规定，如果没得到领导批准和非特殊情况那是绝对不能提前下班的。

也许有人会说，提前一点时间有什么关系呢？何必小题大做。我们仔细想一想，你就会发现，提前下班绝非是一件小事。

第一，不可预知性。提前下班，很多时候提前的时间并不会很多，有时甚至就是几分钟。然而，你可不要小看这短短的几分钟，它所折射出来的内容却有很多。因为你提前下班了，就有可能影响公司正常工作或给发货、客户带来不良影响，那不是有损企业形象吗？

第二，习惯性。公司制度明确规定不可以提前下班，可有些人就是为图快几分钟下班，就一次，两次，三次......慢慢养成了非得提前下班的坏习惯。如果刚好有事不能使他提早下班，嘴里就唠唠叨叨的，满腹牢骚。

第三，影响性。这也是最严重的一点。其实有提前下班这种坏习惯的员工并不会很多，但他们的所作所为却会给周围的人带来不良影响，甚至有些意志不坚定的人可能学他们的样，也提前下班。久而久之，这样的队伍必定越来越大。试想：如果每个员工都养成提前下班的坏习惯，那么结果会怎样呢？这样的行为事实上无视公司的纪律与制度。俗话说“无规矩不成方圆”。所谓的规矩，就是制度，只有人人遵守，才可能产生它的作用与功效。反之，岂不成了一纸空文？后果之严重可想而知。

我们部门主管对这种现象不要再睁一眼闭一眼，应该管一管；提前下班的也不要麻木不仁了，公司也不会熟视无睹的。近日，公司要颁布规定，凡是提前等在厂门口下班的，被公司摄像到的人员，按公司规定予以处罚。