现在的求职，真的是越来越难了，不仅要考察专业技能，还要要求经验学历，更让人郁闷的是有些公司还会考验求职者的思维能力。而这所谓的思维能力，就体现在各种各样奇葩的面试题上了。
对于这些面试题，很多求职者嗤之以鼻，觉得都是扯淡。但是，存在即合理，既然招聘公司出了这样一个面试题，那么肯定有一定的原因，我们需要认真对待。
前段时间，朋友阿峰在找工作时就遇到了一个奇葩的面试题。阿峰应聘的是一个比较大的公司，经过一轮轮的筛选，阿峰幸运地走到了最后，成了三个候选人之一。
另外两人，较之阿峰，只强不弱。一个是985毕业的高端人才，还有一个是曾经的行业翘楚。说实话，阿峰有些没信心。但是，来都来了，怎么着也要搏一把。
面试是一对一进行，很快就开始了。
第一个进入的求职者是985毕业的男生，脸上始终洋溢着无比的自信，似乎稳操胜券一般。刚进办公室坐下，面试官就直接开门见山，抛出了这次的面试题：“当你开车回家时，发现你的车位被人占了，对方车上留有电话号码，你会怎么办？”
男生愣了一下，没想到是这样一个问题。略作犹豫之后，男生镇定开口，答道：“我会打电话给对方，让他下来挪车，毕竟这是我的车位，他无权占用。我想，一般人都会答应这个合理的要求的。”
面试官缓缓道：“即便对方答应了这个要求，他也不一定会及时赶来，不是吗？那么，你就要一直在车位旁边等着吗？”
男生皱了皱眉，赶紧补充道：“我会不断给他打电话催促他。”
面试官摇了摇头：“如果他不再接你电话呢？”
男生郁闷了，实在不知道该怎么回答。
面试官不再多言，摆了摆手，示意男生可以出去了。
接下来入场的是那个行业翘楚，穿得西装革履，看起来特别有范儿。进入办公室后，面试官还是同样的问题：“当你开车回家时，发现你的车位被人占了，对方车上留有电话号码，你会怎么办？”
西装男的答案与上一人差不多，同样是打电话叫人来移车，实在不行就一个接一个电话的“轰炸”对方。最后，当面试官假设对方可能不会再接电话时，西装男说道：“既然对方这般蛮不讲理，那就只能找警察了，走法律程度。”
面试官笑了笑，没说什么，目送西装男离开。
最后，阿峰进入了办公室。较之前面两人，阿峰略显紧张，不过他作了个深呼吸，渐渐平静了下来。
面试官还是同样的问题：“当你开车回家时，发现你的车位被人占了，对方车上留有电话号码，你会怎么办？”
阿峰的第一反应也是打电话叫人来移车，但他想到这样对方很可能不会立刻来甚至可能会不来，那么，按照这样做的话，这个事情就僵住了。于是，阿峰否定了这个回答，绞尽脑汁的开始思考其它可行的办法。
大约20秒后，阿峰的眉头舒展开了，微微一笑，对面试官道：“我会打电话给对方，但是，我不会叫他来移车。”
面试官饶有兴趣的看着阿峰，问道：“那你准备跟他说什么呢？”
阿峰胸有成竹，淡然道：“我会这样说：‘你的车被人刮坏了，那人可能想跑，你最好赶紧过来看看！’这样说了之后，对方肯定特别着急，必然会以最快的速度赶来，到时他自然就知道移车了。”
“好，好，好啊！好一个逆向思维，直达对方最在乎的利益点！”
面试官一连说了3个“好”字，站起来与阿峰握手，当场宣布他被录用了。
朋友们，你们找工作时遇到过什么奇葩的面试题，你们又是如何应对的呢？
