这是一个很有意思的问题……
按照人类的正常思维模式，一般而言，给领导送礼，要么象征性推辞后收了，要么死活不要把你拒了。你之所以送礼，目的无外乎两个，或是表达感激，或是礼下于人有所求。大多数情况下，若是领导对你有提携之恩，你回老家带了点土特产，亦或有亲戚朋友的生意便利，投其所好带了点小礼物，领导大多不会拒人于千里之外，正常的人情往来而已。
俗话说，柴米夫妻，酒肉朋友，盒子亲戚。
夫妻之间，衣食住行是大事；
朋友之间，喝酒扯淡很重要；
亲戚之间，送小礼物表心意。
最后一点，同样适用职场的人际交往，你出差回来，给同事带了点当地的小食品，在公司发一发吃一吃大家热闹热闹，是份心意。
上下级之间，存在利益关系，送礼或收礼相对比较敏感。
送礼的人，谨小慎微，送多大价值的礼物，送什么，怎么送……收礼的人，小心翼翼，生怕你送来一个烫手山芋，吃了人家的嘴短，拿了人家的手软……
所以，若是有求于人，先衡量下领导能办事的可能性。他可办可不办或顺水推下舟的事，送礼就是锦上添花，他死活办不了或后患无穷大的事，你送一座金山恐怕也白扯。
但即便能帮你办了，凡事都有个价码，代表了你的诚意足不足。
领导好喝两口。你拎着两瓶二锅头去了，领导一看，义正言辞，“拿回去，把我当什么人了”，礼轻了。你扛着一箱子茅台去了，领导一看，心里乐得和朵菊花似的，“你说你这个小王，乱花钱干什么”。
现在的问题是：领导当时收了，半年后又给退回来了……
说明收的时候，一琢磨，事能办，礼还成，收了。为什么又退回来了呢？
可能是，半年后一打开这“茅台”，一查鉴别码，嘿，好家伙，假的！
或是半年后，你又提了什么新要求，领导恐怕满足不了你的姿势，索性“物归原主”咱没了过往，你也甭来找我了。
又或是，你这半年里时不常地喝酒时，和张三说你给领导送礼了，和李四讲领导收了我的茅台了，弄得人尽皆知，连大领导都过问了……
总之，要么是礼送假了，要么是要求提多了，要么是你话说多了。
所以，送礼也是一门学问，送礼投其所好，价值上，贵则生疑，贱则不到位。另外最关键的是：悄悄地送礼，声张地不要。
分享我的一次送礼成功的经验。有一年的春节前，一位朋友倒腾应景的邮政纪念币，价格也不贵，三四百块一套。注意，这是公司发年终奖之前。我弄了两套，一套给我的直属领导，一套给公司分管人资的副总，是他当年招我进公司的。这二位我各送了一套，我知道年终奖基本上就他们说了算，一大清早去公司还没人到呢，偷偷把两套纪念币放他们办公桌底下，上班了给他们发了个消息，说了几句感谢的嗑，新年快乐的话。
这么说吧，以我入职半年多的时间来说，年终奖还蛮高的……
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
