Day65【打卡书籍】《深度影响》
姓名：芳红Elaine
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作者写这本书想解决什么问题？
培养影响力
本书的核心观点：
已合作思维为基础，共情为前提，老板和员工沟通合作，解决矛盾、拒绝和冲突。
作者怎么证明自己的观点？
作者列举了自己的经验，然后挖掘并提炼了思维方法改变的重要性。
带给你最震撼的点：
影响力是用一种别人乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。
你的阅读收获：
学会倾听，学会共情，从合作的角度考虑问题的解决办法，更容易成功，而且会与对方形成盟友关系。
明日计划：精读
