中原焦点团队 肖巧风 焦点解决中级网络班第21期 坚持第309天原创分享 总约练330次 第四期约练挑战每周3次
约练感悟
焦点督导是一种赋能模式，是短平快的多元化的应用方向，更多的可能性。
知易行难。在实践中不断去探索、发现、整合，清楚、认识，多角度看到，相互间有能量的传递。监督、滋养、引导，协助、回应、肯定、启发更为胜任，更有能力，并且不断的提升专业技能，通过有帮助的问句，建立解决之道的对话达成所想要的、正向的目标。
能量的交换。产生链接，互通对等。能量是可以流动的，高能量的陪伴。十目一心耳为王。焦点的督导模式就像是一个寻宝的历程，持续的聆听并观察一一被藏在洞穴中的聚宝盆在哪里被埋在深土中的珠宝盒在哪里？便能找到宝物玉珍珠并将其反映在我们的面容上。发现有效运用有效资源。能力、对知识的探索。
师傅领进门，修行在个人。有智慧的点拨，提升自我效能感。
关系好了一切都没有关系。促进相互间的沟通与交流，姿态平等，促进彼此关系中的互相尊重、支持、鼓励、相信、赞美、了解、不批评，能够促进自我开放、合作、愿意冒险、探索和后设认知的发展。给予的反馈是可以学习与应用的。
说与听之间产生能量的互动、链接，赞美、欣赏、赋能。肯定能力、肯定优势，肯定正向表现。赞美每个人都需要。高级赞美、自我赞美，把评价机制放在自己身上，不外求，会更长久，更富足，更有力量。
星星之火，可以燎原。广泛应用、推广，提升专业能力发展的同时，提升专业成长以及服务的效果与福祉，使更多的人受益。
二、读书分享
持续每日阅读第285天，有声打卡第283天，专业提升学习第3天
三、健康打卡282天
