全书最开端有一个关于“能量层级的测试题”，测试结果告诉我，这一章节是我尤其要关注的。可能越是薄弱的，越是需要我在认真体会后，在行动中不断加深理解和提升。当下我有三点收获：
第一，你是什么能量层级的人，就会吸引什么能量场的人来到你身边，如果你不满意当下的能量，那么先提升自己，专注自身，把自己全方位的提起来。我的朋友圈一直不算人多，前一段突然想主动拓展一下，发现吸引过来的人参差不齐，还频频的受到干扰。所以更重要的是回归自己。
第二，人与人交往是交换的过程，先放下我想从这段关系中获取什么，而是想想能为对方提供些什么。用利他的心态去服务他人，支持他人。这是当下的重点，除了全身心的提升自己，要尽可能的利他，真诚的对待他人，比如我现在开展的读书会，真诚分享，希望所有伙伴们从中受益。
第三，维护朋友圈是很费精力的，每个人的需求也是不一样的，有人需要孤单陪伴，有人想要解压时聊天说笑，有人把我当成他的资源，吆喝售卖，也有人在寻找成长提升的伙伴等等。借由我读书博主的身份，向大家抛去橄榄枝——一个公益读书会，同频共振的，志同道合的自会聚集在一起，互相陪伴成长。这或许就是二八法则的简易分配方式吧。
对这章的思维，让我重新回到了“中道”上，到底有多少时间去修行自己，多少时间去经营人脉，不可偏颇，在稳定中求发展。每个人的中道可能是不一样的，其实就是长期做下去，让你舒适心安的方式。
以下是相关的金句摘抄，希望其中某句话可以触动到你。
1.人脉不是认识多少人，而是有多少人愿意与你价值共生。那些无法与你互相成就的关系，表面是社交，实则是消耗。
2.建立耐心、长久、真诚的人脉关系是重要的，但这种关系必须建立在真正的人际交往基础上。
3.美国社会学家霍曼斯指出：任何人际关系的本质都是交换关系。
4.努力让自己变得越来越优秀，让自己能为别人提供越来越多的价值，才会有越来越多的牛人大咖向你靠近，自己的人脉关系网才会越来越优质、越来越牢固。
5.有一个价值吸引定律：有价值的人会互相吸引，没有价值的人则会慢慢远离核心层。
6.人脉的真正意义在于你帮了多少人，有多少人能帮助你，而不是你利用了多少人。
7.在我们羽翼未丰时，不要耗费太多的时间与精力去搞人际关系，不要到处去结识行业大牛，这样盲目的向上社交基本是没用的。
8.真正有用的人脉，源于你的实力，源于你的价值。
9.在你没有人脉的时候，你真正应该去做的，就是自我精进，全方位地提升自己，使自己变得更有价值。
10.优质的人际关系可能只占20%，其余80%的社交是无用社交。但是不少人把大多数精力都花在了80%的无用社交上。我们应该要抓住人际关系网中那20%的重点，只有那20%才能让我们取得更多的资源和进步。
11.自我精进，积累价值，是收获人脉的第一步，但还需要输出自我价值，让别人发现你的价值。吸引力的作用是相互的，人脉关系也是双向的。如果你想要高质量的人脉关系，就一定要懂得先去帮助别人。
12.有效的人脉，必须建立在互相共赢的基础上。在想尽办法牵线搭桥，认识一些目标人物的同时，一定要扪心自问：“我能给对方提供什么，我能帮到对方什么？我能提供什么样的价值让对方觉得我值得交往？”
13.融不进去的圈子，硬融效果并不好。不要强迫自己，不要自己为自己徒增生活的烦恼。
14.人脉在精不在多，远离低质量的无用社交，把时间和精力花在提升自己、帮助他人创造更大的价值上。
15.拒绝无意义的饭局，拒绝人多却无聊的派对、聚会，不要在这些活动上浪费时间，不要在那些无关紧要的人身上浪费时间和精力，专注于自己的工作和生活，专注于自己生活中最重要的人和事，专注于自身的提升和发展，专注于搞钱存钱，专注于去追求自己的热爱和理想。
祝福所有的伙伴们轻松打造高质量朋友圈，找到志同道合的伙伴一起高飞，一起加油！
