不论在私企博业绩，还是在机关、国企熬资历，写材料无疑是一种重要的能力。
然而，现实的情况是，材料经常很难写得好，而且，即使写得好，你会发现，脱离了机关、企业这一特定环境，写材料的能力几乎一钱不值。
除了猪八戒这样的专门任务网站，任何一种材料都没办法交易，用户不会因为喜欢你的材料而成为粉丝，你也不会因此成为所谓大V。
你写的材料可能在读完那一刻就完全没用，甚至连你的不打算再看一遍。
写材料这件事，除非你铁了心要靠这个吃饭。否则，掌握套路做到中规中矩就好，完全不值得将材料这个事情做到极致。就你个人成长来说，这是个典型的事倍功半的活儿。
材料，和用户喜欢的内容，相隔十万八千里。不能说，材料写的好，就一定能写出打动人的作品。
首先，材料写的好不好，是一个非常主观的事情。写材料的人，客户只有一个或者有限的几个，那就是看材料的，或者读材料的。
你的材料审的人越多，材料被推倒重来的可能越大。多次修改之后，可能连你都不认得长啥样了。至于你的材料是否在其他人中引起反馈，那几乎就无足轻重了。
为了适应这种三番五次的修改，很快你就会找到窍门，或者足够多的偷懒的方法。
有限的目标用户群，几年不变的思维风格，导致了材料的逻辑结构基本不会有太大变化。偶尔想做突破或变化，也会因领导的不习惯而放弃。毕竟变革的成本很高。
这样还有提高的可能吗。
再者，大部分情况下，写材料的人都是在复制别人的思想、揣摩领导的心思，而恰恰领导的思想和老百姓的关注焦点云泥之别，站在这样的高度之下，形成的材料也很难打动普通人。
最后，大部分的材料都是用之即弃，写作者很难系统的总结材料的优缺点，也很难有时间得到其他人正向或负面的反馈，导致材料水平长时间的原地踏步。
企事业单位中，百无一用是材料，但最重要的也是材料。人们通过材料来进行官方的、正式的交流。也正是这些材料，让我们变得日益迂腐、迟暮且浑然不知。
写材料的人，都有自己的梦想，那就是某一天写出的文字不再仅仅是领导手中的PPT，而是能够让人感动的真正的文字。
材料并不会帮助你成就什么，单位的老笔杆子很多，并不缺你一个。你写的再好，也不会因此成为升官发财。你必须认识到，没有几个人，是靠写材料把钱给赚了，把官给升了，正所谓“功夫在诗外”。
不妨想想，重新拿起那支笔，写写你心中想说的那些话。
